Twoje pytania, nasze zaangażowanie - skontaktuj się z nami już teraz w sprawie naszej platformy dla sygnalistów w ramach ustawy o ochronie sygnalistów.
Twoje obawy są dla nas ważne i jesteśmy dumni, że możemy zaoferować platformę, która łączy w sobie przejrzystość, poufność i zgodność z przepisami. Zachęcamy do kontaktu z nami w razie jakichkolwiek pytań lub w celu uzyskania dodatkowych informacji na temat naszych stawek i usług. Wspólnie możemy zapewnić, że Twoja firma odniesie optymalne korzyści z naszego systemu zgłaszania nieprawidłowości, jednocześnie spełniając wymogi ustawy o ochronie osób zgłaszających nieprawidłowości.
Skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe, aby omówić Twoje obawy.
Wszystko, co ważne, podsumowane przez naszych ekspertów
Najlepszym rozwiązaniem w przypadku ujawnienia informacji o nieprawidłowościach jest przekazanie informacji o nieprawidłowościach większej liczbie osób, które mają różne możliwości: ujawnienie stażysty i ujawnienie ekstern.
Ustawa o ochronie sygnalistów we wdrażaniu
Kogo dotyczy prawo?
Prawo ma wpływ na firmy posiadająceponad 50 pracowników w Niemczech i tworzy ramy prawne dla ochrony sygnalistów.
Od kiedy prawo jest aktywne?
Ustawa o ochronie sygnalistów (Whistleblower Protection Act) obowiązuje od czasu02 lipca 2023 r. dla firm zatrudniających ponad 250 pracowników. Określa jasne wytyczne dotyczące postępowania ze zgłoszeniami naruszeń.
Firmy zatrudniające 50 lub więcej pracowników kwalifikują się od17 grudnia 2023 r. zobowiązany.
Jaki jest cel tego prawa?
Prawo zachęca do ujawniania nieprawidłowości iOchrona sygnalistów przed odwetem. Przyczynia się to do stworzeniazaufana kultura korporacyjna i przejrzystą zgodność.
Polski