Chroń swoją firmę dzięki systemowi informowania o nieprawidłowościach tell it

powiedzieć, że wspiera Cię w spełnianiu wymogów Ustawy o ochronie osób zgłaszających nieprawidłowości (Whistleblower Protection Act).

Frau hält iPad in der Hand. Umliegend werden tell it Funktionen gezeigt.

To mówi samo za siebie

Twoja platforma whistleblowingowa - prosta, przejrzysta i godna zaufania

Spełnienie wymogów prawnych

  • Godna zaufania platforma, która jest w pełni zgodna z nową ustawą o ochronie sygnalistów.
  • Nasze rozwiązanie zapewnia zgodną z prawem sprawozdawczość i ochronę sygnalistów.
  • Opieramy się na wiedzy specjalistycznej w zakresie ochrony sygnalistów, aby spełnić wymogi prawne.

Bezpieczeństwo danych

  • Najnowocześniejsza technologia szyfrowania zapewniająca maksymalne bezpieczeństwo i poufność danych.
  • Najwyższa ochrona prywatności dzięki zaawansowanym środkom ochrony danych.
  • Gwarantujemy bezpieczne przechowywanie i przesyłanie danych.

Intuicyjny i przyjazny dla użytkownika

  • Proste przesyłanie wiadomości upraszcza proces.
  • Przejrzyste wskazówki dla użytkownika ułatwiające nawigację na naszej platformie.
  • Dzięki przyjaznemu dla użytkownika projektowi ułatwiamy korzystanie z naszej platformy.
Umów się na spotkanie demonstracyjne

Skoncentruj się na naszych standardach bezpieczeństwa

Odkryj jego wszechstronne funkcje bezpieczeństwa, które zapewniają bezproblemowe przesyłanie wiadomości.

Logo Software Hosted in Germany

Wyprodukowano w Niemczech

Zaufanie do niemieckich standardów jakości i oprogramowania.

DSGVO Zertifikat

Zgodność z DSGVO

Przestrzegamy rygorystycznych standardów ochrony danych określonych w RODO.

SSL Verschlüsselung

Szyfrowanie SSL

Twoje dane są chronione przez najnowocześniejsze szyfrowanie SSL.

Deutsche Server Zertifikat

Niemieckie serwery

Dane są przechowywane na bezpiecznych niemieckich serwerach.

Privacy Dragon

Zaprojektowany z myślą o bezpieczeństwie i anonimowości

Nazewnictwo nie jest konieczne

Poufne wiadomości bez ujawniania tożsamości. Stwórz otwartą kulturę komunikacji, bez wahania.

Zgodność z DSGVO

Ochrona danych zgodna z DSGVO. Zapewnij poufność danych swojej firmy.

Zaszyfrowane dane

Twoje wrażliwe dane są chronione przez zaawansowane technologie szyfrowania. Poufne informacje pozostają prywatne.

Przyjazny dla użytkownika interfejs

Nasza platforma oferuje intuicyjny interfejs użytkownika zapewniający płynną i wydajną obsługę.

Umów się na spotkanie demonstracyjne

Czego możesz oczekiwać od tell it

Sicherheit & Anonymität

Bezpieczeństwo i anonimowość

Ochrona sygnalistów poprzez umożliwienie im anonimowego zgłaszania wskazówek. Indywidualne, chronione i anonimowe logowanie pozwala sygnalistom nadal być dostępnym w przypadku zapytań.

Fristenmanagement

Zarządzanie terminami

Zgodnie z ustawą o ochronie osób zgłaszających nieprawidłowości (Whistleblower Protection Act), wiadomości muszą być wysyłane do osoby zgłaszającej nieprawidłowości po upływie określonego czasu. Dzięki zarządzaniu terminami tell it, system informuje z odpowiednim wyprzedzeniem o zbliżających się terminach.

Mehrsprachigkeit

Wielojęzyczność

System tell it whistleblower jest dostępny w ponad 30 językach. Należą do nich niemiecki, angielski, hiszpański, francuski i inne.

Einfache Fallbearbeitung

Prosta obsługa przypadków

Platforma została zaprojektowana tak, aby była prosta i przejrzysta. Dzięki temu procesor może pracować nad zawiadomieniami przez cały proces - od przychodzącego zawiadomienia do jego zakończenia.

Umów się na spotkanie demonstracyjne

Kluczowe zalety naszej platformy dla sygnalistów w porównaniu z innymi platformami

Fizyczna skrzynka pocztowaDział wewnętrznyUsługa poczty e-mailpowiedzieć to
Poufne lub anonimowe
Efektywne kosztowo rozwiązanie
Zgodność z DSGVO
Bezpieczeństwo
Przyjazność dla użytkownika

powiedzieć to

  • Poufne lub anonimowe
  • Efektywne kosztowo rozwiązanie
  • Zgodność z DSGVO
  • Bezpieczeństwo
  • Przyjazność dla użytkownika

Fizyczna skrzynka pocztowa

  • Poufne lub anonimowe
  • Efektywne kosztowo rozwiązanie
  • Zgodność z DSGVO
  • Bezpieczeństwo
  • Przyjazność dla użytkownika

Dział wewnętrzny

  • Poufne lub anonimowe
  • Efektywne kosztowo rozwiązanie
  • Zgodność z DSGVO
  • Bezpieczeństwo
  • Przyjazność dla użytkownika

Usługa poczty e-mail

  • Poufne lub anonimowe
  • Efektywne kosztowo rozwiązanie
  • Zgodność z DSGVO
  • Bezpieczeństwo
  • Przyjazność dla użytkownika

Co warto wiedzieć

Wszystko, co musisz wiedzieć o ustawie o ochronie sygnalistów.

Neues Hinweisgeberschutzgesetz

Ustawa o ochronie sygnalistów

Dowiedz się więcej o nowym sposobie na zwiększenie wydajności i ustabilizowanie komunikacji międzyludzkiej za pomocą Tell IT.

Czytaj więcej
Meldung von Hinweisen an externe Stellen vermeiden

Unikanie zgłaszania wskazań organom zewnętrznym

Najlepszym rozwiązaniem w przypadku ujawnienia informacji o nieprawidłowościach jest przekazanie informacji o nieprawidłowościach większej liczbie osób, które mają różne możliwości: ujawnienie stażysty i ujawnienie ekstern.

Czytaj więcej
Interne Meldestelle einrichten

Co grozi spółce, która nie utworzy wewnętrznego biura sprawozdawczego?

Nowe przepisy dotyczące zarządzania lanceurs d'alerte indeholder flere bestemmelser für virksomheden, for exempel om at etablere og vedligeholde et internt kontrolpunkt. Jeśli organizacja przestrzega tych standardów, jest ona upoważniona do korzystania z rozwiązania straffeloven.

Czytaj więcej

Często zadawane pytania

  1. 01Czym jest system informowania o nieprawidłowościach?

    ASystem zgłaszania nieprawidłowościznany również jako system zgłaszania nieprawidłowości, jest kluczowym narzędziem promowania przejrzystości, zgodności i uczciwości w organizacjach. Zapewnia on pracownikom możliwość bezpiecznego i poufnego zgłaszania wykroczeń, naruszeń prawa lub zasad wewnętrznych oraz uchybień etycznych w organizacji. System ten tworzy platformę komunikacyjną, która pozwala pracownikom otwarcie wyrażać swoje obawy bez obawy o odwet lub dyskryminację. System whistleblower ma ogromne znaczenie dla firm, ponieważ pomaga zidentyfikować potencjalne problemy na wczesnym etapie, minimalizuje ryzyko prawne i promuje kulturę otwartości i odpowiedzialności.

    Ogólnie rzecz biorąc, system whistleblowingu jest niezbędnym narzędziem dla nowoczesnych firm zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Wspiera on promowanie uczciwości, przejrzystości i zgodności oraz pomaga budować długoterminowy sukces i zaufanie.

  2. 02Czy możemy go przetestować przed zakupem?

  3. 03Czy wdrożenie tell it jest czasochłonne?

  4. 04Czy produkt startowy jest wystarczający dla mojej firmy?

  5. 05Czy możliwe są indywidualne dostosowania?

  6. 06Jak działa kontakt z sygnalistą?

  7. 07Czy muszę podawać dane karty kredytowej do konta testowego?

Bezpośrednia linia do przekazania informacji

Dzięki naszej osobistej osobie kontaktowej masz bezpośrednią linię do eksperta na naszej platformie whistleblowingowej. Andrea specjalizuje się w profesjonalnej obsłudze zgłoszeń i zapewni, że informacje zostaną wysłuchane i odpowiednio potraktowane.

Andrea Valesic-Simunkovic

Andrea Valesic-Simunkovic

Dyrektor ds. rozwoju działalności

Dlaczego system zgłaszania nieprawidłowości jest ważny: promowanie przejrzystości i zgodności z przepisami

W czasach, gdy etyczne zachowanie i odpowiedzialność korporacyjna zajmują centralne miejsce, koncepcja whistleblowingu staje się coraz ważniejsza. System whistleblowingu zapewnia pracownikom platformę do zgłaszania potencjalnych wykroczeń, naruszeń prawa lub nieetycznych zachowań w organizacji bez obawy o poniesienie negatywnych konsekwencji. Podkreślamy powody, dla których taki system ma kluczowe znaczenie dla promowania przejrzystej i zgodnej z prawem kultury korporacyjnej.

Promowanie kultury otwartej komunikacji

System whistleblower tworzy otwartą i opartą na zaufaniu kulturę komunikacji, w której pracownicy mogą swobodnie wyrażać swoje obawy i spostrzeżenia. Anonimowość oferowana przez takie systemy pozwala pracownikom na wskazywanie potencjalnych wykroczeń bez obawy o odwet. Przełamuje to bariery i zachęca pracowników do wskazywania dylematów etycznych lub naruszeń zgodności.

Identyfikacja zagrożeń i naruszeń prawa

Skuteczny system zgłaszania nieprawidłowości służy jako system wczesnego ostrzegania o potencjalnych zagrożeniach i naruszeniach prawa. Dzięki możliwości dokonywania anonimowych zgłoszeń pracownicy mogą zwracać uwagę na niewłaściwe postępowanie bez obawy o konsekwencje zawodowe lub osobiste. Umożliwia to wczesne wykrywanie kwestii, które w przeciwnym razie mogłyby pozostać niewykryte.

Ochrona pracowników i integralności

Systemy zgłaszania nieprawidłowości zapewniają pracownikom ochronę przed represjami lub dyskryminacją ze strony przełożonych lub współpracowników. Anonimowość zapewnia pracownikom możliwość zgłaszania nieprawidłowości bez obaw o negatywne konsekwencje. Nie tylko promuje to uczciwość organizacji, ale także wzmacnia zaufanie pracowników do kierownictwa.

Zgodność z przepisami prawa i regulacjami

Firmy mają do czynienia z coraz większą liczbą przepisów i regulacji, których muszą przestrzegać. System informowania o nieprawidłowościach pomaga firmom zachować zgodność z RODO, przepisami antykorupcyjnymi i innymi regulacjami. Dzięki możliwości wewnętrznego zgłaszania naruszeń, firmy mogą działać proaktywnie, aby zminimalizować ryzyko prawne.

Tworzenie pozytywnego wizerunku

Organizacje, które wdrażają system zgłaszania nieprawidłowości, demonstrują swoje zaangażowanie na rzecz przejrzystości, uczciwości i zgodności z przepisami. Wzmacnia to wizerunek firmy jako podmiotu odpowiedzialnego etycznie, który jest skłonny do wskazywania naruszeń i reagowania na nie. Taki wizerunek może mieć pozytywny wpływ na zaufanie klientów, reputację w branży i utrzymanie pracowników.

Podsumowanie: Niezbędne narzędzie dla nowoczesnych firm

W czasach, gdy standardy etyczne i zgodność z przepisami odgrywają istotną rolę, system informowania o nieprawidłowościach jest niezbędny dla firm. Promuje on kulturę otwartej komunikacji, umożliwia identyfikację zagrożeń, chroni pracowników i uczciwość, przyczynia się do zgodności z prawem i tworzy pozytywny wizerunek firmy. Firmy, które wdrażają taki system, pozycjonują się jako nowoczesne organizacje, które nie tylko dążą do osiągnięcia zysku, ale także koncentrują się na etyce, przejrzystości i odpowiedzialności.