Ustawa o ochronie sygnalistów
Dowiedz się więcej o nowym sposobie na zwiększenie wydajności i ustabilizowanie komunikacji międzyludzkiej za pomocą Tell IT.
powiedzieć, że wspiera Cię w spełnianiu wymogów Ustawy o ochronie osób zgłaszających nieprawidłowości (Whistleblower Protection Act).
Twoja platforma whistleblowingowa - prosta, przejrzysta i godna zaufania
Spełnienie wymogów prawnych
Bezpieczeństwo danych
Intuicyjny i przyjazny dla użytkownika
Odkryj jego wszechstronne funkcje bezpieczeństwa, które zapewniają bezproblemowe przesyłanie wiadomości.
Wyprodukowano w Niemczech
Zaufanie do niemieckich standardów jakości i oprogramowania.
Zgodność z DSGVO
Przestrzegamy rygorystycznych standardów ochrony danych określonych w RODO.
Szyfrowanie SSL
Twoje dane są chronione przez najnowocześniejsze szyfrowanie SSL.
Niemieckie serwery
Dane są przechowywane na bezpiecznych niemieckich serwerach.
Nazewnictwo nie jest konieczne
Poufne wiadomości bez ujawniania tożsamości. Stwórz otwartą kulturę komunikacji, bez wahania.
Zgodność z DSGVO
Ochrona danych zgodna z DSGVO. Zapewnij poufność danych swojej firmy.
Zaszyfrowane dane
Twoje wrażliwe dane są chronione przez zaawansowane technologie szyfrowania. Poufne informacje pozostają prywatne.
Przyjazny dla użytkownika interfejs
Nasza platforma oferuje intuicyjny interfejs użytkownika zapewniający płynną i wydajną obsługę.
Bezpieczeństwo i anonimowość
Ochrona sygnalistów poprzez umożliwienie im anonimowego zgłaszania wskazówek. Indywidualne, chronione i anonimowe logowanie pozwala sygnalistom nadal być dostępnym w przypadku zapytań.
Zarządzanie terminami
Zgodnie z ustawą o ochronie osób zgłaszających nieprawidłowości (Whistleblower Protection Act), wiadomości muszą być wysyłane do osoby zgłaszającej nieprawidłowości po upływie określonego czasu. Dzięki zarządzaniu terminami tell it, system informuje z odpowiednim wyprzedzeniem o zbliżających się terminach.
Wielojęzyczność
System tell it whistleblower jest dostępny w ponad 30 językach. Należą do nich niemiecki, angielski, hiszpański, francuski i inne.
Prosta obsługa przypadków
Platforma została zaprojektowana tak, aby była prosta i przejrzysta. Dzięki temu procesor może pracować nad zawiadomieniami przez cały proces - od przychodzącego zawiadomienia do jego zakończenia.
Fizyczna skrzynka pocztowa | Dział wewnętrzny | Usługa poczty e-mail | powiedzieć to | |
---|---|---|---|---|
Poufne lub anonimowe | ||||
Efektywne kosztowo rozwiązanie | ||||
Zgodność z DSGVO | ||||
Bezpieczeństwo | ||||
Przyjazność dla użytkownika |
powiedzieć to
Fizyczna skrzynka pocztowa
Dział wewnętrzny
Usługa poczty e-mail
Wszystko, co musisz wiedzieć o ustawie o ochronie sygnalistów.
Dowiedz się więcej o nowym sposobie na zwiększenie wydajności i ustabilizowanie komunikacji międzyludzkiej za pomocą Tell IT.
Najlepszym rozwiązaniem w przypadku ujawnienia informacji o nieprawidłowościach jest przekazanie informacji o nieprawidłowościach większej liczbie osób, które mają różne możliwości: ujawnienie stażysty i ujawnienie ekstern.
Nowe przepisy dotyczące zarządzania lanceurs d'alerte indeholder flere bestemmelser für virksomheden, for exempel om at etablere og vedligeholde et internt kontrolpunkt. Jeśli organizacja przestrzega tych standardów, jest ona upoważniona do korzystania z rozwiązania straffeloven.
ASystem zgłaszania nieprawidłowościznany również jako system zgłaszania nieprawidłowości, jest kluczowym narzędziem promowania przejrzystości, zgodności i uczciwości w organizacjach. Zapewnia on pracownikom możliwość bezpiecznego i poufnego zgłaszania wykroczeń, naruszeń prawa lub zasad wewnętrznych oraz uchybień etycznych w organizacji. System ten tworzy platformę komunikacyjną, która pozwala pracownikom otwarcie wyrażać swoje obawy bez obawy o odwet lub dyskryminację. System whistleblower ma ogromne znaczenie dla firm, ponieważ pomaga zidentyfikować potencjalne problemy na wczesnym etapie, minimalizuje ryzyko prawne i promuje kulturę otwartości i odpowiedzialności.
Ogólnie rzecz biorąc, system whistleblowingu jest niezbędnym narzędziem dla nowoczesnych firm zatrudniających co najmniej 50 pracowników. Wspiera on promowanie uczciwości, przejrzystości i zgodności oraz pomaga budować długoterminowy sukces i zaufanie.
Dzięki naszej osobistej osobie kontaktowej masz bezpośrednią linię do eksperta na naszej platformie whistleblowingowej. Andrea specjalizuje się w profesjonalnej obsłudze zgłoszeń i zapewni, że informacje zostaną wysłuchane i odpowiednio potraktowane.
Andrea Valesic-Simunkovic
Dyrektor ds. rozwoju działalności
W czasach, gdy etyczne zachowanie i odpowiedzialność korporacyjna zajmują centralne miejsce, koncepcja whistleblowingu staje się coraz ważniejsza. System whistleblowingu zapewnia pracownikom platformę do zgłaszania potencjalnych wykroczeń, naruszeń prawa lub nieetycznych zachowań w organizacji bez obawy o poniesienie negatywnych konsekwencji. Podkreślamy powody, dla których taki system ma kluczowe znaczenie dla promowania przejrzystej i zgodnej z prawem kultury korporacyjnej.
System whistleblower tworzy otwartą i opartą na zaufaniu kulturę komunikacji, w której pracownicy mogą swobodnie wyrażać swoje obawy i spostrzeżenia. Anonimowość oferowana przez takie systemy pozwala pracownikom na wskazywanie potencjalnych wykroczeń bez obawy o odwet. Przełamuje to bariery i zachęca pracowników do wskazywania dylematów etycznych lub naruszeń zgodności.
Skuteczny system zgłaszania nieprawidłowości służy jako system wczesnego ostrzegania o potencjalnych zagrożeniach i naruszeniach prawa. Dzięki możliwości dokonywania anonimowych zgłoszeń pracownicy mogą zwracać uwagę na niewłaściwe postępowanie bez obawy o konsekwencje zawodowe lub osobiste. Umożliwia to wczesne wykrywanie kwestii, które w przeciwnym razie mogłyby pozostać niewykryte.
Systemy zgłaszania nieprawidłowości zapewniają pracownikom ochronę przed represjami lub dyskryminacją ze strony przełożonych lub współpracowników. Anonimowość zapewnia pracownikom możliwość zgłaszania nieprawidłowości bez obaw o negatywne konsekwencje. Nie tylko promuje to uczciwość organizacji, ale także wzmacnia zaufanie pracowników do kierownictwa.
Firmy mają do czynienia z coraz większą liczbą przepisów i regulacji, których muszą przestrzegać. System informowania o nieprawidłowościach pomaga firmom zachować zgodność z RODO, przepisami antykorupcyjnymi i innymi regulacjami. Dzięki możliwości wewnętrznego zgłaszania naruszeń, firmy mogą działać proaktywnie, aby zminimalizować ryzyko prawne.
Organizacje, które wdrażają system zgłaszania nieprawidłowości, demonstrują swoje zaangażowanie na rzecz przejrzystości, uczciwości i zgodności z przepisami. Wzmacnia to wizerunek firmy jako podmiotu odpowiedzialnego etycznie, który jest skłonny do wskazywania naruszeń i reagowania na nie. Taki wizerunek może mieć pozytywny wpływ na zaufanie klientów, reputację w branży i utrzymanie pracowników.
W czasach, gdy standardy etyczne i zgodność z przepisami odgrywają istotną rolę, system informowania o nieprawidłowościach jest niezbędny dla firm. Promuje on kulturę otwartej komunikacji, umożliwia identyfikację zagrożeń, chroni pracowników i uczciwość, przyczynia się do zgodności z prawem i tworzy pozytywny wizerunek firmy. Firmy, które wdrażają taki system, pozycjonują się jako nowoczesne organizacje, które nie tylko dążą do osiągnięcia zysku, ale także koncentrują się na etyce, przejrzystości i odpowiedzialności.