PolskiSystem zgłaszania nieprawidłowości dla firm
Wzmocnij swoją kulturę korporacyjną dzięki naszemu systemowi whistleblowingu - zaufanie, ochrona i otwartość dla wszystkich pracowników.
Pięć powodów, dla których Twoi pracownicy pokochają tę aplikację
Wzmocnienie pozycji, bezpieczeństwo i przejrzystość - powody, dla których pracownicy docenią ten system.
01
Godna zaufania kultura korporacyjna
Zapewnia to przejrzystość i wiarygodność w firmie. To sprawia, że jesteś bardziej atrakcyjny jako pracodawca.
02
Odpowiedzialność społeczna
podkreśla odpowiedzialność społeczną swojej firmy, co przemawia do pracowników, którzy cenią sobie zaangażowanie społeczne.
03
Zatrzymanie pracowników
Mówi, że promuje zaufanie pracowników oraz zwiększa retencję i motywację.
04
Silniejszy głos pracowników
Umożliwia pracownikom bezpieczne i anonimowe wyrażanie obaw, co sprzyja zaangażowaniu i satysfakcji.
05
Pozytywny wizerunek
Aktywna ochrona sygnalistów tworzy pozytywny wizerunek firmy i przyciąga etycznych kandydatów.
Zarządzanie podwykonawcami
Śledź: Dzięki naszej platformie możesz efektywnie i bezpiecznie zarządzać informacjami o podwykonawcach i rozwiązywać skargi.
powiedz to w porównaniu
Kluczowe zalety naszej platformy dla sygnalistów w porównaniu z innymi platformami
| Fizyczna skrzynka pocztowa | Dział wewnętrzny | Usługa poczty e-mail | powiedzieć to | |
|---|---|---|---|---|
| Poufne lub anonimowe | ||||
| Efektywne kosztowo rozwiązanie | ||||
| Zgodność z DSGVO | ||||
| Bezpieczeństwo | ||||
| Przyjazność dla użytkownika |
powiedzieć to
- Poufne lub anonimowe
- Efektywne kosztowo rozwiązanie
- Zgodność z DSGVO
- Bezpieczeństwo
- Przyjazność dla użytkownika
Fizyczna skrzynka pocztowa
- Poufne lub anonimowe
- Efektywne kosztowo rozwiązanie
- Zgodność z DSGVO
- Bezpieczeństwo
- Przyjazność dla użytkownika
Dział wewnętrzny
- Poufne lub anonimowe
- Efektywne kosztowo rozwiązanie
- Zgodność z DSGVO
- Bezpieczeństwo
- Przyjazność dla użytkownika
Usługa poczty e-mail
- Poufne lub anonimowe
- Efektywne kosztowo rozwiązanie
- Zgodność z DSGVO
- Bezpieczeństwo
- Przyjazność dla użytkownika
Zaprojektowany z myślą o bezpieczeństwie i anonimowości
Nazewnictwo nie jest konieczne
Poufne wiadomości bez ujawniania tożsamości. Stwórz otwartą kulturę komunikacji, bez wahania.
Zgodność z DSGVO
Ochrona danych zgodna z DSGVO. Zapewnij poufność danych swojej firmy.
Zaszyfrowane dane
Twoje wrażliwe dane są chronione przez zaawansowane technologie szyfrowania. Poufne informacje pozostają prywatne.
Przyjazny dla użytkownika interfejs
Nasza platforma oferuje intuicyjny interfejs użytkownika zapewniający płynną i wydajną obsługę.
Czego możesz oczekiwać od tell it
Bezpieczeństwo i anonimowość
Ochrona sygnalistów poprzez umożliwienie im anonimowego zgłaszania wskazówek. Indywidualne, chronione i anonimowe logowanie pozwala sygnalistom nadal być dostępnym w przypadku zapytań.
Zarządzanie terminami
Zgodnie z ustawą o ochronie osób zgłaszających nieprawidłowości (Whistleblower Protection Act), wiadomości muszą być wysyłane do osoby zgłaszającej nieprawidłowości po upływie określonego czasu. Dzięki zarządzaniu terminami tell it, system informuje z odpowiednim wyprzedzeniem o zbliżających się terminach.
Wielojęzyczność
System tell it whistleblower jest dostępny w ponad 30 językach. Należą do nich niemiecki, angielski, hiszpański, francuski i inne.
Prosta obsługa przypadków
Platforma została zaprojektowana tak, aby była prosta i przejrzysta. Dzięki temu procesor może pracować nad zawiadomieniami przez cały proces - od przychodzącego zawiadomienia do jego zakończenia.
Bezpośrednia linia do przekazania informacji
Dzięki naszej osobistej osobie kontaktowej masz bezpośrednią linię do eksperta na naszej platformie whistleblowingowej. Andrea specjalizuje się w profesjonalnej obsłudze zgłoszeń i zapewni, że informacje zostaną wysłuchane i odpowiednio potraktowane.
Andrea Valesic-Simunkovic
Dyrektor ds. rozwoju działalności
System whistleblowingu dla firm: Zaufanie, ochrona i maksymalna zgodność
W czasach, gdy etyka biznesowa i zgodność z prawem stają się coraz ważniejsze, niezawodny system whistleblowingu jest niezbędny dla firm. Narzędzie to umożliwia pracownikom zgłaszanie wątpliwości i nieprawidłowości w bezpieczny sposób, co pomaga promować odpowiedzialną kulturę korporacyjną. W tym artykule podkreślamy wiele korzyści płynących z systemu whistleblowingu i sposób, w jaki może on pomóc w stworzeniu przejrzystego, chronionego i zgodnego z przepisami środowiska pracy.
Dlaczego system whistleblowingu?
Wdrożenie systemu informowania o nieprawidłowościach jest ważne nie tylko dla dużych firm, ale także dla średnich i mniejszych przedsiębiorstw. Taki system zapewnia poufną platformę, na której pracownicy mogą zgłaszać sygnały o potencjalnych nadużyciach lub niewłaściwym postępowaniu. Nie tylko promuje to otwartość w organizacji, ale także umożliwia reagowanie na problemy w odpowiednim czasie i minimalizowanie potencjalnego ryzyka.
Zaufanie i ochrona pracowników
Skuteczny system informowania o nieprawidłowościach zapewnia pracownikom pewność, że ich zgłoszenia będą traktowane jako poufne. Anonimowość jest tu kluczowym elementem, dającym pracownikom możliwość wypowiedzenia się bez obawy o represje. Buduje to zaufanie między pracownikami a firmą, ponieważ pracownicy wiedzą, że ich głos zostanie wysłuchany, a potencjalne skargi rozpatrzone.
Wzmocnienie kultury korporacyjnej
System whistleblowingu wysyła pracownikom jasny komunikat: ich dobre samopoczucie i uczciwość firmy są w centrum uwagi. Tworząc otwarte środowisko, w którym niewłaściwe postępowanie nie ma szans, firmy wzmacniają swoją kulturę korporacyjną i promują wartości takie jak odpowiedzialność i uczciwość. Pracownicy czują się zachęceni do aktywnego przyczyniania się do poprawy środowiska pracy.
Wczesne wykrywanie problemów
System whistleblowingu umożliwia firmom identyfikację i rozwiązywanie potencjalnych problemów na wczesnym etapie, zanim staną się one poważnymi trudnościami. Pracownicy są często pierwszymi osobami, które mogą wskazać nieprawidłowości lub wykroczenia. Dając im możliwość zgłaszania tych obaw, firmy mogą być proaktywne i zapobiegać szkodom dla ich reputacji, pracowników i uczciwości finansowej.
Zgodność z przepisami prawa i regulacjami
Kolejnym ważnym aspektem systemu whistleblowingu jest zapewnienie zgodności z prawem i przepisami. Zwłaszcza w czasach rygorystycznych przepisów i zasad ochrony danych, kluczowe znaczenie dla firm ma zapewnienie zgodności z wymogami prawnymi. System whistleblowingu może pomóc w wykryciu naruszeń i podjęciu odpowiednich działań w celu uniknięcia konsekwencji prawnych.
Poufność i bezpieczeństwo danych
Przy wdrażaniu systemu whistleblowingu niezwykle ważna jest poufność i bezpieczeństwo zgłaszanych danych. Organizacje muszą zapewnić bezpieczne przechowywanie i przesyłanie informacji w celu ochrony tożsamości sygnalistów. Nowoczesne systemy whistleblowingu wykorzystują zaawansowane technologie szyfrowania w celu zapewnienia, że dane są chronione i mogą być przeglądane wyłącznie przez upoważnione osoby.
Nasza platforma dla sygnalistów: rozwiązanie zapewniające zaufanie i ochronę
Nasza platforma whistleblowingowa została zaprojektowana w celu zapewnienia bezpiecznego i poufnego środowiska dla firm do zgłaszania obaw i niewłaściwego postępowania. Rozumiemy znaczenie zaufania, uczciwości i ochrony danych. Nasza platforma umożliwia firmom tworzenie kultury otwartości przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności z przepisami.
Wnioski
System whistleblowingu jest niezbędnym narzędziem dla firm do promowania standardów etycznych, minimalizowania ryzyka i tworzenia odpowiedzialnego środowiska pracy. Umożliwia pracownikom wypowiadanie się bez obawy o reperkusje i pomaga firmom w przestrzeganiu prawa i przepisów. Jeśli szukasz rozwiązania, które łączy w sobie zaufanie, ochronę i zgodność z przepisami, nasza platforma dla sygnalistów jest odpowiedzią.