Lagen om skydd av visselblåsare

Läs mer om den nya lagen om skydd av uppgiftslämnare och stabilisera din interna kommunikationskanal med Tell IT.

Neues Hinweisgeberschutzgesetz

Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist am 2. Juli 2023 in Kraft getreten. Es soll Whistleblower, also Personen, die Verstöße gegen das Recht, die öffentliche Verwaltung oder die Wirtschaft melden, vor Repressalien schützen. Das HinSchG gilt für alle Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten.

Vad är en visselblåsare?

En visselblåsare är en person som rapporterar en överträdelse av lagen, offentlig förvaltning eller företag. Dessa överträdelser kan till exempel vara korruption, penningtvätt, skatteflykt, diskriminering eller miljöförstöring. Visselblåsare kan vara såväl anställda som externa personer.

Vilka rättigheter har visselblåsare?

Visselblåsare är skyddade från repressalier. Det innebär att de inte får avskedas, förflyttas eller på annat sätt missgynnas på grund av att de har rapporterat en överträdelse. Visselblåsare har också rätt att hålla sin identitet hemlig.

Vem behöver upprätta en intern informationskanal?

Företag med fler än 50 anställda är skyldiga att inrätta en intern visselblåsarkanal. Den interna visselblåsarkanalen måste vara säker och konfidentiell. Visselblåsare vill ofta att deras identitet ska skyddas. Lagen föreskriver inte att anonyma visselblåsare måste behandlas. På Tell IT kan du välja om du vill tillåta anonyma tips. Under alla omständigheter måste visselblåsare vara säkra på att de inte kommer att missgynnas på grund av sina rapporter.

Frågor om lagen?

Vår erfarna advokat och VD, Nico Werdermann, står till ditt förfogande för att klargöra alla juridiska frågor som rör Whistleblower Protection Act och efterlevnad.

Nico Werdermann

Nico Werdermann

Advokat och verkställande direktör

Hur kan jag skapa en intern tipskanal?

Här är några tips på hur du skapar en intern informationskanal:

  • Med Tell IT väljer du ett säkert och konfidentiellt system som du kan skräddarsy för din verksamhet.
  • Se till att den interna informationskanalen är lätt att hitta och använda. Den interna informationskanalen bör publiceras på företagets webbplats och på intranätet.
  • Ge visselblåsare tydlig information om vad som kan rapporteras och hur rapporterna kommer att hanteras. Visselblåsare ska veta att de inte kommer att diskrimineras om de rapporterar.
  • Utbilda din personal om den interna visselblåsarkanalen. Medarbetarna bör veta hur den interna visselblåsarkanalen fungerar och hur de kan använda den.
  • Definiera de interna bearbetningsförfarandena och bestäm vilken utvald grupp av personer som ska ansvara för bearbetningen. Vid behov kan ni även involvera en extern konsult som har direkt tillgång till er Tell IT-plattform och behandlar informationen åt er.

Fördelarna med en intern informationskanal

En intern tipskanal erbjuder företag ett antal fördelar. Bland dessa kan nämnas

  • Tidig upptäckt av lagöverträdelser och andra problem. En intern visselblåsarkanal kan bidra till att identifiera och hantera lagöverträdelser och andra problem i ett tidigt skede. Detta kan spara både pengar och rykte.
  • Förbättra riskhanteringen för efterlevnad. En intern visselblåsarkanal kan bidra till att förbättra riskhanteringen för efterlevnad. Det kan hjälpa företag att skydda sig mot lagöverträdelser och andra problem.
  • Stärka företagskulturen. En intern visselblåsarkanal kan bidra till att stärka företagskulturen. Det kan hjälpa företag att skapa en ärlig och inkluderande arbetsmiljö.
Home Hero Image

Slutsats

Lagen om skydd för visselblåsare är ett viktigt steg mot att förbättra skyddet för visselblåsare i Tyskland. Företag med fler än 50 anställda är skyldiga att inrätta en intern visselblåsarkanal. Med Tell IT kan du snabbt och enkelt inrätta en intern visselblåsarkanal, konfigurera den efter dina behov och därmed enkelt uppfylla de rättsliga kraven.

Dichiarazione di non responsabilità

I contenuti del nostro sito web sono destinati esclusivamente a scopi informativi generali e non costituiscono una consulenza legale. Le informazioni contenute nel nostro sito web non possono e non intendono sostituire la consulenza legale individuale di un avvocato. Non garantiamo che le informazioni contenute nel nostro sito siano corrette, complete o aggiornate.