Nederlands
Vermijd het rapporteren van aanwijzingen aan externe instanties
Het ontwerp van de Whistleblower Protection Act voorziet in twee mogelijke ontvangers van tips voor potentiële klokkenluiders: het interne en het externe meldpunt.
Alles wat je moet weten over de Whistleblower Protection Act.
En nog veel meer.
Transparantie en bescherming voor klokkenluiders
De klokkenluidersbeschermingswet in de praktijk
Op wie is de wet van toepassing?
De wet is van invloed op bedrijven met meer dan 50 werknemers in Duitsland en creëert een wettelijk kader voor de bescherming van klokkenluiders.
Sinds wanneer is de wet actief?
De wet op de bescherming van klokkenluiders is van kracht sinds 02 juli 2023 voor bedrijven met meer dan 250 werknemers. Het bevat duidelijke richtlijnen voor het omgaan met meldingen van schendingen.
Bedrijven met 50 of meer werknemers komen in aanmerking vanaf 17 december 2023 verplicht.
Wat is het doel van de wet?
De wet moedigt het onthullen van wangedrag aan en Beschermt klokkenluiders tegen represailles. Het draagt bij aan het creëren van een vertrouwenwekkende bedrijfscultuur en transparante naleving.
Vragen over de wet?
Onze ervaren advocaat en managing director, Nico Werdermann, staat tot uw beschikking om alle juridische kwesties met betrekking tot de Klokkenluidersbeschermingswet en compliance te verduidelijken. Met uitgebreide expertise en een grote toewijding aan integriteit ondersteunt hij u bij het implementeren en toepassen van best practices.
Nico Werdermann
Advocaat en algemeen directeur
Alle nieuws
Alle belangrijke informatie voor u samengevat in één oogopslag
Meer lezen
Hoe het uw bedrijf helpt om te voldoen aan de wet op de bescherming van klokkenluiders
Het is ontworpen om ervoor te zorgen dat uw bedrijf voldoet aan de wettelijke vereisten.
Veiligheid en anonimiteit
Steun klokkenluiders door hen in staat te stellen tips anoniem te melden. Met een individuele, beschermde en anonieme login kunnen klokkenluiders beschikbaar blijven voor vragen.
Beheer van deadlines
Volgens de Whistleblower Protection Act moeten berichten na een bepaalde periode naar de klokkenluider worden gestuurd. Met het tell it deadline management informeert het systeem je tijdig over aankomende deadlines.
Meertaligheid
Het tell it whistleblower-systeem is beschikbaar in meer dan 30 talen. Dit zijn onder andere Duits, Engels, Spaans en Frans.
Eenvoudige afhandeling van cases
Het platform is ontworpen om eenvoudig en duidelijk te zijn. Dit stelt de verwerker in staat om aan de aankondigingen te werken gedurende het hele proces - van de inkomende melding die moet worden ingediend tot de afronding van de aankondiging.
Veelgestelde vragen
01Wat is een klokkenluidersregeling?
AKlokkenluidersregelingook bekend als het klokkenluiderssysteem, is een essentieel instrument voor het bevorderen van transparantie, naleving en integriteit in organisaties. Het biedt werknemers de mogelijkheid om op een veilige en vertrouwelijke manier misstanden, overtredingen van wetten of intern beleid en ethisch wangedrag binnen een organisatie te melden. Dit systeem creëert een communicatieplatform dat werknemers in staat stelt om openlijk hun zorgen te uiten zonder angst voor represailles of discriminatie. Een klokkenluidersregeling is van groot belang voor bedrijven omdat het potentiële problemen in een vroeg stadium helpt identificeren, juridische risico's minimaliseert en een cultuur van openheid en verantwoordelijkheid bevordert.
In het algemeen is een klokkenluidersregeling een onmisbaar hulpmiddel voor moderne bedrijven met 50 of meer werknemers. Het ondersteunt de bevordering van integriteit, transparantie en naleving en helpt bij het opbouwen van succes en vertrouwen op de lange termijn.
02Is de implementatie van tell it tijdrovend?
03Kan ik wisselen tussen de producten?
04Kunnen we het testen voordat we het kopen?
05Hoe verloopt het contact met de klokkenluider?