NederlandsJouw sleutel tot transparantie: ontdek devertel hetKlokkenluidersregeling
Met intuïtief ontwerp en ondersteuning voor naleving: uwKlokkenluidersregeling voor een vertrouwensvolle bedrijfscultuur.
Bescherm je bedrijf tegen wangedrag - moeiteloos en effectief.
Aanwijzingen bewerken.
Maar zonder moeite.
Houd altijd het overzicht
Ons platform maakt het eenvoudig om leads te beheren en bij te houden.
Mis nooit een deadline
Automatische meldingen helpen je om deadlines in de gaten te houden.
Communiceren met de klokkenluider
Een naadloos communicatiekanaal ondersteunt de dialoog met de rapporterende partij.
Categorieën helpen sorteren
Gestructureerde zaakcategorieën vergemakkelijken het efficiënt sorteren en verwerken van leads.
Ontworpen voor veiligheid en anonimiteit
Geen namen nodig
Vertrouwelijke berichten zonder identiteit te onthullen. Creëer een open communicatiecultuur, zonder aarzeling.
DSGVO-conform
Voldoet aan gegevensbescherming volgens DSGVO. Beveilig de vertrouwelijkheid van uw bedrijfsgegevens.
Gecodeerde gegevens
Je gevoelige gegevens worden beschermd door geavanceerde versleutelingstechnologieën. Vertrouwelijke informatie blijft privé.
Gebruiksvriendelijke interface
Ons platform biedt een intuïtieve gebruikersinterface voor een soepele en efficiënte gebruikerservaring.
Zo gemakkelijk is het om tips te ontvangen en te bewerken
01Wat is een klokkenluidersregeling?
AKlokkenluidersregelingook bekend als het klokkenluiderssysteem, is een essentieel instrument voor het bevorderen van transparantie, naleving en integriteit in organisaties. Het biedt werknemers de mogelijkheid om op een veilige en vertrouwelijke manier misstanden, overtredingen van wetten of intern beleid en ethisch wangedrag binnen een organisatie te melden. Dit systeem creëert een communicatieplatform dat werknemers in staat stelt om openlijk hun zorgen te uiten zonder angst voor represailles of discriminatie. Een klokkenluidersregeling is van groot belang voor bedrijven omdat het potentiële problemen in een vroeg stadium helpt identificeren, juridische risico's minimaliseert en een cultuur van openheid en verantwoordelijkheid bevordert.
In het algemeen is een klokkenluidersregeling een onmisbaar hulpmiddel voor moderne bedrijven met 50 of meer werknemers. Het ondersteunt de bevordering van integriteit, transparantie en naleving en helpt bij het opbouwen van succes en vertrouwen op de lange termijn.
02Is de implementatie van tell it tijdrovend?
Wat je kunt verwachten van tell it
Veiligheid en anonimiteit
Bescherm klokkenluiders door hen toe te staan tips anoniem te melden. Met een individuele, beschermde en anonieme login kunnen klokkenluiders beschikbaar blijven voor vragen.
Beheer van deadlines
Volgens de Whistleblower Protection Act moeten berichten na een bepaalde periode naar de klokkenluider worden gestuurd. Met het tell it deadline management informeert het systeem je tijdig over aankomende deadlines.
Meertaligheid
Het tell it whistleblower-systeem is beschikbaar in meer dan 30 talen. Dit zijn onder andere Duits, Engels, Spaans en Frans.
Eenvoudige afhandeling van cases
Het platform is ontworpen om eenvoudig en duidelijk te zijn. Dit stelt de verwerker in staat om aan de aankondigingen te werken gedurende het hele proces - van de binnenkomende kennisgeving die moet worden ingediend tot de afronding van de aankondiging.
Jouw directe lijn om het te vertellen
Met onze persoonlijke contactpersoon heb je een directe lijn naar de expert op ons klokkenluidersplatform. Andrea is gespecialiseerd in het professioneel afhandelen van je verzoeken en zorgt ervoor dat je informatie wordt gehoord en op de juiste manier wordt behandeld.
Andrea Valesic-Simunkovic
Hoofd bedrijfsontwikkeling
Transparantie en vertrouwen: De voordelen van klokkenluiden door bedrijven
In het huidige bedrijfsklimaat staan bedrijven voor de uitdaging om transparantie en integriteit te bevorderen en er tegelijkertijd voor te zorgen dat potentiële overtredingen of wangedrag vroegtijdig worden geïdentificeerd. Klokkenluiden door bedrijven is een krachtig middel gebleken om deze doelen te bereiken.
Een cultuur van open communicatie bevorderen
Een belangrijk voordeel van klokkenluiden door bedrijven is het bevorderen van een open communicatiecultuur. Werknemers worden aangemoedigd om zorgen te uiten en overtredingen te melden zonder bang te hoeven zijn voor represailles. Dit creëert een omgeving waarin wangedrag vroegtijdig kan worden geïdentificeerd en verholpen voordat het een ernstige impact heeft op het bedrijf.
Vertrouwelijkheid en anonimiteit als hoekstenen
Zakelijke klokkenluidersregelingen bieden werknemers de mogelijkheid om anoniem of vertrouwelijk meldingen te doen. Deze vertrouwelijkheid creëert de nodige veiligheid voor werknemers die zich zorgen maken over het melden van schendingen. Dankzij de anonimiteit kunnen ze ethisch gedrag bevorderen zonder bang te hoeven zijn voor negatieve gevolgen of stigmatisering.
Vroegtijdige opsporing en preventie
Een van de meest opvallende voordelen van klokkenluiden door bedrijven is de mogelijkheid om overtredingen vroegtijdig te identificeren. Met gemakkelijke toegang tot een transparant rapportagekanaal kunnen potentiële problemen snel worden geïdentificeerd en aangepakt. Dit stelt bedrijven in staat om preventieve actie te ondernemen en de schade aan het bedrijf en de reputatie te minimaliseren.
Naleving van compliance-richtlijnen
Klokkenluiden door bedrijven speelt een cruciale rol in compliance. Bedrijven zijn vaak wettelijk verplicht om te voorzien in mechanismen om schendingen van wetten en regels te melden. Een effectief klokkenluidersplatform zorgt ervoor dat aan deze vereisten wordt voldaan en helpt juridische risico's te minimaliseren.
Het vertrouwen tussen werknemers en het bedrijf versterken
Door een klokkenluidersregeling op bedrijfsniveau in te voeren, laat een bedrijf zien dat het integriteit en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel heeft staan. Dit versterkt het vertrouwen tussen werknemers en managers door te laten zien dat het bedrijf bereid is om zorgen aan te pakken en concrete actie te ondernemen.
Laatste gedachten
Klokkenluiden is veel meer dan alleen een mechanisme om overtredingen te melden. Het is een middel om een cultuur van transparantie, vertrouwelijkheid en verantwoordingsplicht te creëren. Door open communicatie te bevorderen, anonimiteit te garanderen en schendingen in een vroeg stadium te identificeren, draagt het aanzienlijk bij aan de gezondheid en integriteit van bedrijven. Als u uw bedrijf wilt leiden naar een betrouwbare en transparante toekomst, kan het implementeren van een klokkenluidersregeling op bedrijfsniveau de juiste stap zijn.