Nederlands
De wet bescherming klokkenluiders
Kom meer te weten over de nieuwe Whistleblower Protection Act en stel je interne meldkanaal in met Tell IT.
Bescherm uw bedrijf met het tell it klokkenluidersysteem
vertellen dat het je ondersteunt bij het voldoen aan de vereisten van de Whistleblower Protection Act.
Dit spreekt voor zich
Uw klokkenluidersplatform - eenvoudig, duidelijk en betrouwbaar
Voldoen aan wettelijke vereisten
- Betrouwbaar platform dat volledig voldoet aan de nieuwe Whistleblower Protection Act.
- Onze oplossing zorgt ervoor dat meldingen wettelijk worden nageleefd en dat klokkenluiders worden beschermd.
- We vertrouwen op onze expertise in klokkenluidersbescherming om aan de wettelijke vereisten te voldoen.
Gegevensbeveiliging
- Geavanceerde coderingstechnologie voor maximale veiligheid en vertrouwelijkheid van gegevens.
- Hoogste privacybescherming door geavanceerde gegevensbeschermingsmaatregelen.
- Wij garanderen een veilige gegevensopslag en -overdracht voor uw berichten.
Intuïtief en gebruiksvriendelijk
- Eenvoudig berichten indienen om het proces eenvoudig te maken.
- Duidelijke gebruikersbegeleiding voor eenvoudige navigatie op ons platform.
- Met een gebruiksvriendelijk ontwerp maken we het je gemakkelijker om ons platform te gebruiken.
Focus op onze veiligheidsnormen
Ontdek de uitgebreide beveiligingsfuncties voor zorgeloos berichten versturen.
Gemaakt in Duitsland
Vertrouwen in Duitse kwaliteits- en softwarestandaarden.
Voldoet aan DSGVO
We voldoen aan de strenge normen voor gegevensbescherming van de GDPR.
SSL-versleuteling
Je gegevens worden beschermd door geavanceerde SSL-encryptie.
Duitse servers
De gegevens worden opgeslagen op beveiligde Duitse servers.
Ontworpen voor veiligheid en anonimiteit
Geen namen nodig
Vertrouwelijke berichten zonder identiteit te onthullen. Creëer een open communicatiecultuur, zonder aarzeling.
DSGVO-conform
Voldoet aan gegevensbescherming volgens DSGVO. Beveilig de vertrouwelijkheid van uw bedrijfsgegevens.
Gecodeerde gegevens
Je gevoelige gegevens worden beschermd door geavanceerde versleutelingstechnologieën. Vertrouwelijke informatie blijft privé.
Gebruiksvriendelijke interface
Ons platform biedt een intuïtieve gebruikersinterface voor een soepele en efficiënte gebruikerservaring.
Wat je kunt verwachten van tell it
Veiligheid en anonimiteit
Bescherm klokkenluiders door hen toe te staan tips anoniem te melden. Met een individuele, beschermde en anonieme login kunnen klokkenluiders beschikbaar blijven voor vragen.
Beheer van deadlines
Volgens de Whistleblower Protection Act moeten berichten na een bepaalde periode naar de klokkenluider worden gestuurd. Met het tell it deadline management informeert het systeem je tijdig over aankomende deadlines.
Meertaligheid
Het tell it whistleblower-systeem is beschikbaar in meer dan 30 talen. Dit zijn onder andere Duits, Engels, Spaans en Frans.
Eenvoudige afhandeling van cases
Het platform is ontworpen om eenvoudig en duidelijk te zijn. Dit stelt de verwerker in staat om aan de aankondigingen te werken gedurende het hele proces - van de binnenkomende kennisgeving die moet worden ingediend tot de afronding van de aankondiging.
Belangrijkste voordelen van ons klokkenluidersplatform in vergelijking
| Fysieke brievenbus | Interne afdeling | E-mail service | vertel het | |
|---|---|---|---|---|
| Vertrouwelijk of anoniem | ||||
| Kosteneffectieve oplossing | ||||
| Voldoet aan DSGVO | ||||
| Beveiliging | ||||
| Gebruiksvriendelijkheid |
vertel het
- Vertrouwelijk of anoniem
- Kosteneffectieve oplossing
- Voldoet aan DSGVO
- Beveiliging
- Gebruiksvriendelijkheid
Fysieke brievenbus
- Vertrouwelijk of anoniem
- Kosteneffectieve oplossing
- Voldoet aan DSGVO
- Beveiliging
- Gebruiksvriendelijkheid
Interne afdeling
- Vertrouwelijk of anoniem
- Kosteneffectieve oplossing
- Voldoet aan DSGVO
- Beveiliging
- Gebruiksvriendelijkheid
E-mail service
- Vertrouwelijk of anoniem
- Kosteneffectieve oplossing
- Voldoet aan DSGVO
- Beveiliging
- Gebruiksvriendelijkheid
Wat u moet weten
Alles wat je moet weten over de Whistleblower Protection Act.
Meer lezen
Vermijd het rapporteren van aanwijzingen aan externe instanties
Het ontwerp van de Whistleblower Protection Act voorziet in twee mogelijke ontvangers van tips voor potentiële klokkenluiders: het interne en het externe meldpunt.
Wat is de bedreiging als een bedrijf geen intern meldpunt opzet?
De toekomstige Whistleblower Protection Act bevat veel vereisten voor bedrijven, zoals het opzetten en beheren van een intern meldpunt. Als een bedrijf zich niet aan deze voorschriften houdt, riskeert het zware boetes.
Veelgestelde vragen
01Wat is een klokkenluidersregeling?
AKlokkenluidersregelingook bekend als het klokkenluiderssysteem, is een essentieel instrument voor het bevorderen van transparantie, naleving en integriteit in organisaties. Het biedt werknemers de mogelijkheid om op een veilige en vertrouwelijke manier misstanden, overtredingen van wetten of intern beleid en ethisch wangedrag binnen een organisatie te melden. Dit systeem creëert een communicatieplatform dat werknemers in staat stelt om openlijk hun zorgen te uiten zonder angst voor represailles of discriminatie. Een klokkenluidersregeling is van groot belang voor bedrijven omdat het potentiële problemen in een vroeg stadium helpt identificeren, juridische risico's minimaliseert en een cultuur van openheid en verantwoordelijkheid bevordert.
In het algemeen is een klokkenluidersregeling een onmisbaar hulpmiddel voor moderne bedrijven met 50 of meer werknemers. Het ondersteunt de bevordering van integriteit, transparantie en naleving en helpt bij het opbouwen van succes en vertrouwen op de lange termijn.
02Kunnen we het testen voordat we het kopen?
03Is de implementatie van tell it tijdrovend?
04Is het startproduct voldoende voor mijn bedrijf?
05Zijn individuele aanpassingen mogelijk?
06Hoe verloopt het contact met de klokkenluider?
07Moet ik mijn creditcardgegevens opgeven voor de testaccount?
Jouw directe lijn om het te vertellen
Met onze persoonlijke contactpersoon heb je een directe lijn naar de expert op ons klokkenluidersplatform. Andrea is gespecialiseerd in het professioneel afhandelen van je verzoeken en zorgt ervoor dat je informatie wordt gehoord en op de juiste manier wordt behandeld.
Andrea Valesic-Simunkovic
Hoofd bedrijfsontwikkeling
Waarom een klokkenluidersregeling belangrijk is: transparantie en naleving bevorderen
In een tijd waarin ethisch gedrag en bedrijfsverantwoordelijkheid centraal staan, wordt het concept van klokkenluiden steeds belangrijker. Een klokkenluidersregeling biedt werknemers een platform om potentiële misstanden, juridische overtredingen of onethisch gedrag binnen een organisatie te melden zonder bang te hoeven zijn voor negatieve gevolgen. We belichten de redenen waarom een dergelijk systeem cruciaal is voor het bevorderen van een transparante en wettelijk conforme bedrijfscultuur.
Een cultuur van open communicatie bevorderen
Een klokkenluidersregeling creëert een open en vertrouwensvolle communicatiecultuur waarin werknemers vrijuit hun zorgen en opmerkingen kunnen uiten. Dankzij de anonimiteit die dergelijke systemen bieden, kunnen werknemers potentiële misstanden signaleren zonder bang te hoeven zijn voor represailles. Dit doorbreekt barrières en moedigt werknemers aan om ethische dilemma's of overtredingen van de regels te melden.
Identificatie van risico's en wettelijke overtredingen
Een effectief klokkenluiderssysteem dient als een vroegtijdig waarschuwingssysteem voor potentiële risico's en juridische overtredingen. Door anoniem meldingen te kunnen doen, kunnen werknemers de aandacht vestigen op wangedrag zonder bang te hoeven zijn voor professionele of persoonlijke consequenties. Hierdoor kunnen problemen die anders misschien onopgemerkt zouden blijven, vroegtijdig worden ontdekt.
Bescherming van werknemers en integriteit
Klokkenluidersregelingen bieden werknemers bescherming tegen represailles of discriminatie door hun leidinggevenden of collega's. Anonimiteit zorgt ervoor dat werknemers misstanden kunnen melden zonder bang te hoeven zijn voor negatieve gevolgen. Anonimiteit zorgt ervoor dat werknemers misstanden kunnen melden zonder bang te hoeven zijn voor negatieve gevolgen. Dit bevordert niet alleen de integriteit van de organisatie, maar versterkt ook het vertrouwen van werknemers in het management.
Naleving van wet- en regelgeving
Bedrijven worden geconfronteerd met steeds meer wetten en regels waaraan ze moeten voldoen. Een klokkenluidersregeling helpt bedrijven om te voldoen aan de GDPR, anticorruptiewetgeving en andere regelgeving. Door schendingen intern te kunnen melden, kunnen bedrijven proactief handelen om juridische risico's te minimaliseren.
Een positief imago creëren
Organisaties die een klokkenluidersregeling implementeren, tonen hun inzet voor transparantie, integriteit en naleving. Dit versterkt het imago van een bedrijf als een ethisch verantwoordelijke speler die bereid is om schendingen aan te geven en aan te pakken. Een dergelijk imago kan een positieve impact hebben op het vertrouwen van klanten, de reputatie van de sector en het behoud van werknemers.
Conclusie: Een onmisbaar hulpmiddel voor moderne bedrijven
In een tijd waarin ethische normen en compliance een prominente rol spelen, is een klokkenluidersregeling onmisbaar voor bedrijven. Het bevordert een open communicatiecultuur, maakt de identificatie van risico's mogelijk, beschermt werknemers en integriteit, draagt bij aan naleving van de wet en creëert een positief bedrijfsimago. Bedrijven die een dergelijk systeem implementeren, positioneren zichzelf als moderne organisaties die er niet alleen op uit zijn om winst te maken, maar zich ook richten op ethiek, transparantie en verantwoordelijkheid.