Nederlands
Vermijd het rapporteren van aanwijzingen aan externe instanties
Het ontwerp van de Whistleblower Protection Act voorziet in twee mogelijke ontvangers van tips voor potentiële klokkenluiders: het interne en het externe meldpunt.
Samen sterk - Neem contact op met onzeExperts
Jouw vragen, onze inzet - Neem nu contact met ons op over ons klokkenluidersplatform onder de Whistleblower Protection Act.
Hoe wilt u contact met ons opnemen?
Bel ons
Schrijf ons een e-mail
Een demo boeken
Neem contact met ons op - We staan graag voor je klaar
Uw zorgen zijn belangrijk voor ons en we zijn er trots op dat we een platform bieden dat transparantie, vertrouwelijkheid en naleving combineert. Aarzel niet om contact met ons op te nemen als u vragen hebt of voor meer informatie over onze tarieven en diensten. Samen kunnen we ervoor zorgen dat uw bedrijf optimaal profiteert van ons klokkenluidersysteem en tegelijkertijd voldoet aan de vereisten van de Whistleblower Protection Act.
- Uw vragen over het tell it klokkenluidersplatform
- Ondersteuning bij tariefselectie
- Meer informatie over hoe het platform werkt en hoe u kunt voldoen aan de Whistleblower Protection Act
- Transparantie, vertrouwelijkheid en naleving zijn onze focus
We nemen zo snel mogelijk contact met je op om je zorgen te bespreken.
Contactformulier
Dit kan je ook interesseren
Al het belangrijke samengevat door onze experts
Meer lezen
Transparantie en bescherming voor klokkenluiders
De klokkenluidersbeschermingswet in de praktijk
Op wie is de wet van toepassing?
De wet is van invloed op bedrijven met meer dan 50 werknemers in Duitsland en creëert een wettelijk kader voor de bescherming van klokkenluiders.
Sinds wanneer is de wet actief?
De wet op de bescherming van klokkenluiders is van kracht sinds 02 juli 2023 voor bedrijven met meer dan 250 werknemers. Het bevat duidelijke richtlijnen voor het omgaan met meldingen van schendingen.
Bedrijven met 50 of meer werknemers komen in aanmerking vanaf 17 december 2023 verplicht.
Wat is het doel van de wet?
De wet moedigt het onthullen van wangedrag aan en Beschermt klokkenluiders tegen represailles. Het draagt bij aan het creëren van een vertrouwenwekkende bedrijfscultuur en transparante naleving.