EspañolSu clave para la transparencia: descubradiloSistema de denuncia de irregularidades
Con un diseño intuitivo y compatibilidad: suSistema de denuncia de irregularidades para una cultura empresarial de confianza.
Proteja su empresa de conductas indebidas, sin esfuerzo y con eficacia.
Editar pistas.
Pero sin esfuerzo.
Mantener siempre la visión de conjunto
Nuestra plataforma facilita la gestión y el seguimiento de los clientes potenciales.
No incumpla nunca los plazos
Las notificaciones automáticas te ayudan a controlar los plazos.
Comunicarse con el denunciante
Un canal de comunicación sin fisuras favorece el diálogo con el denunciante.
Las categorías de casos ayudan a clasificar
Las categorías estructuradas de casos facilitan la clasificación y el tratamiento eficaces de las pistas.
Diseñado para la seguridad y el anonimato
No es necesario nombrar
Mensajes confidenciales sin revelar la identidad. Crear una cultura de comunicación abierta, sin vacilaciones.
Compatible con DSGVO
Protección de datos conforme a la DSGVO. Asegure la confidencialidad de los datos de su empresa.
Datos cifrados
Sus datos sensibles están protegidos por tecnologías avanzadas de encriptación. La información confidencial sigue siendo privada.
Interfaz fácil de usar
Nuestra plataforma ofrece una interfaz de usuario intuitiva para una experiencia de usuario fluida y eficaz.
Así de fácil es recibir y editar propinas
01¿Qué es un sistema de denuncia de irregularidades?
ASistema de denuncia de irregularidadestambién conocido como sistema de denuncia de irregularidades, es una herramienta fundamental para promover la transparencia, el cumplimiento y la integridad en las organizaciones. Ofrece a los empleados la oportunidad de denunciar de forma segura y confidencial irregularidades, infracciones de leyes o políticas internas y faltas éticas dentro de una organización. Este sistema crea una plataforma de comunicación que permite a los empleados expresar abiertamente sus preocupaciones sin temor a represalias o discriminación. Un sistema de denuncia de irregularidades es de gran importancia para las empresas, ya que ayuda a identificar posibles problemas en una fase temprana, minimiza los riesgos legales y fomenta una cultura de apertura y responsabilidad.
En general, un sistema de denuncia de irregularidades es una herramienta indispensable para las empresas modernas con 50 o más empleados. Apoya la promoción de la integridad, la transparencia y el cumplimiento, y ayuda a construir el éxito y la confianza a largo plazo.
02¿Lleva mucho tiempo ponerlo en práctica?
Lo que puede esperar de tell it
Seguridad y anonimato
Proteja a los denunciantes permitiéndoles comunicar sus pistas de forma anónima. Un inicio de sesión individual, protegido y anónimo permite a los denunciantes seguir estando disponibles para consultas.
Gestión de plazos
Según la Ley de Protección de los Denunciantes, los mensajes deben enviarse al denunciante transcurridos determinados plazos. Con la gestión de plazos de tell it, el sistema le informa a tiempo de los próximos plazos.
Multilingüismo
El sistema Tell it Whistleblower está disponible en más de 30 idiomas. Entre ellos, alemán, inglés, español y francés.
Gestión de casos sencilla
La plataforma está diseñada para ser sencilla y clara. Esto permite al tramitador trabajar en las notificaciones a lo largo de todo el proceso: desde la notificación entrante que debe presentarse hasta la conclusión de la notificación.
Su línea directa para contarlo
Con nuestra persona de contacto personal, tendrá línea directa con la experta de nuestra plataforma de denuncia de irregularidades. Andrea está especializada en tratar sus solicitudes con profesionalidad y garantizar que su información sea escuchada y tratada adecuadamente.
Andrea Valesic-Simunkovic
Jefe de Desarrollo de Negocio
Transparencia y confianza: Los beneficios de la denuncia de irregularidades en las empresas
En el entorno empresarial actual, las empresas se enfrentan al reto de promover la transparencia y la integridad, garantizando al mismo tiempo la detección temprana de posibles infracciones o conductas indebidas. La denuncia de irregularidades ha demostrado ser una poderosa herramienta para alcanzar estos objetivos.
Fomentar una cultura de comunicación abierta
Uno de los principales beneficios de la denuncia de irregularidades en las empresas es el fomento de una cultura de comunicación abierta. Se anima a los empleados a plantear sus preocupaciones y denunciar infracciones sin temor a represalias. Esto crea un entorno en el que las conductas indebidas pueden detectarse pronto y remediarse antes de que tengan graves consecuencias para la empresa.
Confidencialidad y anonimato como piedras angulares
La denuncia de irregularidades en la empresa ofrece a los empleados la oportunidad de presentar informes de forma anónima o confidencial. Esta confidencialidad crea la seguridad necesaria para los empleados que puedan tener dudas a la hora de denunciar infracciones. El anonimato les permite promover un comportamiento ético sin temor a consecuencias negativas o a la estigmatización.
Detección precoz y prevención
Una de las ventajas más notables de la denuncia de irregularidades en las empresas es la posibilidad de detectarlas en una fase temprana. Con un acceso fácil a un canal de denuncia transparente, los problemas potenciales pueden identificarse y abordarse rápidamente. Esto permite a las empresas tomar medidas preventivas y minimizar los daños a la empresa y a su reputación.
Cumplimiento de las directrices
La denuncia de irregularidades por parte de las empresas desempeña un papel crucial en el cumplimiento de la normativa. A menudo, las empresas están obligadas por ley a proporcionar mecanismos para denunciar infracciones de leyes y reglamentos. Una plataforma de denuncia eficaz garantiza el cumplimiento de estos requisitos y ayuda a minimizar los riesgos legales.
Reforzar la confianza entre los empleados y la empresa
Al implantar un sistema de denuncia de irregularidades en la empresa, ésta demuestra su compromiso con la integridad y la responsabilidad. Esto refuerza la confianza entre empleados y directivos al demostrar que la empresa está dispuesta a abordar las preocupaciones y tomar medidas concretas.
Reflexiones finales
La denuncia de irregularidades en las empresas es mucho más que un mecanismo para denunciar infracciones. Es una herramienta para crear una cultura de transparencia, confidencialidad y responsabilidad. Al promover la comunicación abierta, garantizar el anonimato e identificar las infracciones en una fase temprana, contribuye significativamente a la salud y la integridad de las empresas. Si está interesado en conducir a su empresa hacia un futuro fiable y transparente, implantar un sistema de denuncia de irregularidades en la empresa podría ser el paso adecuado.