Dansk
Undgå at rapportere indikationer til eksterne organer
Bestemmelserne i loven om beskyttelse af whistleblowere giver to former for oprejsning til enhver person, der har videregivet oplysninger: en intern oprejsning og en ekstern oprejsning.
Stærk sammen - Kontakt voresEksperter
Dine spørgsmål, vores engagement - Kontakt os nu om vores whistleblower-platform under Whistleblower Protection Act.
Hvordan vil du gerne i kontakt med os?
Kontakt os - vi er der gerne for dig
Dine bekymringer er vigtige for os, og vi er stolte af at kunne tilbyde en platform, der kombinerer gennemsigtighed, fortrolighed og compliance. Tøv ikke med at kontakte os, hvis du har spørgsmål eller ønsker flere oplysninger om vores priser og tjenester. Sammen kan vi sikre, at din virksomhed får optimalt udbytte af vores whistleblower-system, samtidig med at den overholder kravene i Whistleblower Protection Act.
- Dine spørgsmål om tell it whistleblower-platformen
- Støtte til valg af takst
- Lær mere om, hvordan platformen fungerer, og hvordan du overholder Whistleblower Protection Act
- Gennemsigtighed, fortrolighed og compliance er vores fokus
Vi vender tilbage til dig så hurtigt som muligt for at diskutere dine bekymringer.
Kontaktformular
Dette vil måske også interessere dig
Alt det vigtige sammenfattet af vores eksperter
Læs mere her
Gennemsigtighed og beskyttelse af whistleblowere
Loven om beskyttelse af whistleblowere i implementering
Hvem er berørt af loven?
Loven påvirker virksomheder medmere end 50 medarbejdere i Tyskland og skaber en juridisk ramme for beskyttelse af whistleblowere.
Siden hvornår har loven været aktiv?
Loven om beskyttelse af whistleblowere har været i kraft siden02. juli 2023 for virksomheder med mere end 250 ansatte. Den udstikker klare retningslinjer for håndtering af rapporter om overtrædelser.
Virksomheder med 50 eller flere ansatte er berettigede fra17. december 2023 forpligtet.
Hvad er formålet med loven?
Loven tilskynder til afsløring af forseelser ogBeskytter whistleblowere fra repressalier. Det bidrager til at skabe enTillidsfuld virksomhedskultur og gennemsigtig overholdelse.