Dansk
Undgå at rapportere indikationer til eksterne organer
Bestemmelserne i loven om beskyttelse af whistleblowere giver to former for oprejsning til enhver person, der har videregivet oplysninger: en intern oprejsning og en ekstern oprejsning.
Alt hvad du behøver at vide om Whistleblower Protection Act.
Og meget mere.
Gennemsigtighed og beskyttelse af whistleblowere
Loven om beskyttelse af whistleblowere i implementering
Hvem er berørt af loven?
Loven påvirker virksomheder medmere end 50 medarbejdere i Tyskland og skaber en juridisk ramme for beskyttelse af whistleblowere.
Siden hvornår har loven været aktiv?
Loven om beskyttelse af whistleblowere har været i kraft siden02. juli 2023 for virksomheder med mere end 250 ansatte. Den udstikker klare retningslinjer for håndtering af rapporter om overtrædelser.
Virksomheder med 50 eller flere ansatte er berettigede fra17. december 2023 forpligtet.
Hvad er formålet med loven?
Loven tilskynder til afsløring af forseelser ogBeskytter whistleblowere fra repressalier. Det bidrager til at skabe enTillidsfuld virksomhedskultur og gennemsigtig overholdelse.
Har du spørgsmål til loven?
Vores erfarne advokat og administrerende direktør, Nico Werdermann, står til rådighed for at løse alle juridiske problemer i forbindelse med Whistleblower Protection Act og compliance. Med omfattende ekspertise og en dyb forpligtelse til integritet hjælper han dig med at implementere og anvende bedste praksis.
Nico Werdermann
Advokat og administrerende direktør
Alle nyheder
Alle vigtige oplysninger sammenfattet for dig på et øjeblik
Læs mere her
Hvordan hjælper det din virksomhed med at overholde loven om beskyttelse af whistleblowere?
Fortæl, at den er designet til at sikre, at din virksomhed overholder de juridiske krav.
Sikkerhed og anonymitet
Støt whistleblowere ved at give dem mulighed for at rapportere tips anonymt. Et individuelt, beskyttet og anonymt login gør det muligt for whistleblowere fortsat at være tilgængelige for forespørgsler.
Styring af deadlines
I henhold til Whistleblower Protection Act skal beskeder sendes til whistlebloweren efter bestemte tidsperioder. Med tell it deadline management informerer systemet dig i god tid om kommende deadlines.
Flersprogethed
Tell it whistleblower-systemet er tilgængeligt på mere end 30 sprog. Disse omfatter tysk, engelsk, spansk, fransk og flere.
Enkel håndtering af sager
Platformen er designet til at være enkel og overskuelig. Det gør det muligt for sagsbehandleren at arbejde med meddelelserne gennem hele processen - fra den indgående meddelelse, der skal indsendes, til afslutningen af meddelelsen.
Ofte stillede spørgsmål
01Hvad er et whistleblower-system?
AWhistleblowing-systemogså kendt som whistleblower-systemet, er et vigtigt redskab til at fremme gennemsigtighed, compliance og integritet i organisationer. Det giver medarbejderne mulighed for sikkert og fortroligt at rapportere forseelser, overtrædelser af love eller interne politikker og etisk forseelse i en organisation. Systemet skaber en kommunikationsplatform, der giver medarbejderne mulighed for åbent at udtrykke deres bekymringer uden frygt for repressalier eller diskrimination. Et whistleblower-system er af stor betydning for virksomheder, da det hjælper med at identificere potentielle problemer på et tidligt tidspunkt, minimerer juridiske risici og fremmer en kultur med åbenhed og ansvarlighed.
Overordnet set er et whistleblowing-system et uundværligt værktøj for moderne virksomheder med 50 eller flere ansatte. Det understøtter fremme af integritet, gennemsigtighed og compliance og hjælper med at opbygge langsigtet succes og tillid.
02Er implementeringen af tell it tidskrævende?
03Kan jeg skifte mellem produkterne?
04Kan vi prøve den, før vi køber den?
05Hvordan fungerer kontakten med whistlebloweren?