ItalianoLa vostra chiave per la trasparenza: scoprite ilraccontarloSistema di whistleblowing
Con un design intuitivo e un supporto per la conformità: il vostroSistema di whistleblowing per una cultura aziendale improntata alla fiducia.
Proteggete la vostra azienda da comportamenti scorretti, in modo semplice ed efficace.
Modificare gli indizi.
Ma senza sforzo.
Mantenere sempre la visione d'insieme
La nostra piattaforma semplifica la gestione e il monitoraggio dei contatti.
Non perdere mai una scadenza
Le notifiche automatiche aiutano a tenere sotto controllo le scadenze.
Comunicare con l'informatore
Un canale di comunicazione continuo supporta il dialogo con il segnalante.
Le categorie di casi aiutano l'ordinamento
Le categorie di casi strutturati facilitano lo smistamento e l'elaborazione efficiente delle segnalazioni.
Progettato per la sicurezza e l'anonimato
Non è necessario assegnare un nome
Messaggi riservati senza rivelare l'identità. Creare una cultura della comunicazione aperta, senza esitazioni.
Compatibile con DSGVO
Protezione dei dati conforme alla DSGVO. Garantite la riservatezza dei vostri dati aziendali.
Dati criptati
I vostri dati sensibili sono protetti da tecnologie di crittografia avanzate. Le informazioni riservate rimangono private.
Interfaccia facile da usare
La nostra piattaforma offre un'interfaccia utente intuitiva per un'esperienza d'uso fluida ed efficiente.
Ecco come è facile ricevere e modificare i suggerimenti
01Che cos'è un sistema di whistleblower?
ASistema di whistleblowingnoto anche come sistema di whistleblower, è uno strumento fondamentale per promuovere la trasparenza, la conformità e l'integrità nelle organizzazioni. Offre ai dipendenti l'opportunità di segnalare in modo sicuro e riservato illeciti, violazioni di leggi o politiche interne e comportamenti etici scorretti all'interno di un'organizzazione. Questo sistema crea una piattaforma di comunicazione che consente ai dipendenti di esprimere apertamente le proprie preoccupazioni senza timore di ritorsioni o discriminazioni. Un sistema di whistleblower è di grande importanza per le aziende, in quanto aiuta a identificare potenziali problemi in una fase precoce, riduce al minimo i rischi legali e promuove una cultura di apertura e responsabilità.
Nel complesso, un sistema di whistleblowing è uno strumento indispensabile per le aziende moderne con 50 o più dipendenti. Favorisce la promozione dell'integrità, della trasparenza e della conformità e contribuisce a costruire il successo e la fiducia a lungo termine.
02L'implementazione di Tell it richiede molto tempo?
Cosa ci si può aspettare da tell it
Sicurezza e anonimato
Proteggere gli informatori consentendo loro di segnalare le segnalazioni in modo anonimo. Un login individuale, protetto e anonimo consente agli informatori di continuare a essere disponibili per le domande.
Gestione delle scadenze
Secondo il Whistleblower Protection Act, i messaggi devono essere inviati all'informatore dopo determinati periodi di tempo. Con la gestione delle scadenze di Tell it, il sistema vi informa per tempo delle scadenze imminenti.
Multilinguismo
Il sistema Tell It Whistleblower è disponibile in oltre 30 lingue. Tra queste figurano il tedesco, l'inglese, lo spagnolo, il francese e altre ancora.
Gestione semplice dei casi
La piattaforma è stata progettata per essere semplice e chiara. Ciò consente all'incaricato del trattamento di lavorare sugli avvisi attraverso l'intero processo - dalla notifica in entrata da presentare alla conclusione dell'avviso.
Il vostro filo diretto per raccontarlo
Con il nostro referente personale, avete una linea diretta con l'esperto della nostra piattaforma di whistleblowing. Andrea è specializzato nel gestire le vostre richieste in modo professionale e nel garantire che le vostre informazioni siano ascoltate e trattate in modo appropriato.
Andrea Valesic-Simunkovic
Responsabile dello sviluppo commerciale
Trasparenza e fiducia: I vantaggi del whistleblowing aziendale
Nell'ambiente economico odierno, le aziende si trovano ad affrontare la sfida di promuovere la trasparenza e l'integrità, garantendo al contempo l'identificazione precoce di potenziali violazioni o comportamenti scorretti. Il whistleblowing aziendale si è dimostrato uno strumento potente per raggiungere questi obiettivi.
Promuovere una cultura della comunicazione aperta
Un vantaggio fondamentale del whistleblowing aziendale è la promozione di una cultura di comunicazione aperta. I dipendenti sono incoraggiati a sollevare dubbi e a segnalare violazioni senza timore di ritorsioni. In questo modo si crea un ambiente in cui i comportamenti scorretti possono essere identificati tempestivamente e risolti prima che abbiano un grave impatto sull'azienda.
La riservatezza e l'anonimato come capisaldi
Il whistleblowing aziendale offre ai dipendenti la possibilità di presentare segnalazioni in forma anonima o riservata. La riservatezza crea la sicurezza necessaria per i dipendenti che potrebbero avere timori nel segnalare violazioni. L'anonimato consente loro di promuovere un comportamento etico senza temere conseguenze negative o stigmatizzazioni.
Diagnosi precoce e prevenzione
Uno dei vantaggi più evidenti del whistleblowing aziendale è la capacità di identificare tempestivamente le violazioni. Con un facile accesso a un canale di segnalazione trasparente, i potenziali problemi possono essere rapidamente identificati e affrontati. Ciò consente alle aziende di adottare misure preventive e di ridurre al minimo i danni all'azienda e alla sua reputazione.
Rispetto delle linee guida di conformità
Il whistleblowing aziendale svolge un ruolo cruciale nella compliance. Le aziende sono spesso tenute per legge a fornire meccanismi per segnalare le violazioni di leggi e regolamenti. Una piattaforma di whistleblowing efficace garantisce il rispetto di questi requisiti e aiuta a ridurre al minimo i rischi legali.
Rafforzare la fiducia tra i dipendenti e l'azienda
Implementando un sistema di whistleblowing aziendale, un'azienda dimostra il proprio impegno verso l'integrità e la responsabilità. Ciò rafforza la fiducia tra dipendenti e dirigenti, dimostrando che l'azienda è disposta ad affrontare i problemi e a intraprendere azioni concrete.
Riflessioni finali
Il whistleblowing aziendale è molto più di un semplice meccanismo di segnalazione delle violazioni. È uno strumento per creare una cultura di trasparenza, riservatezza e responsabilità. Promuovendo una comunicazione aperta, garantendo l'anonimato e identificando tempestivamente le violazioni, contribuisce in modo significativo alla salute e all'integrità delle aziende. Se siete interessati a guidare la vostra azienda verso un futuro di fiducia e trasparenza, l'implementazione di un sistema di whistleblowing aziendale potrebbe essere il passo giusto.