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La loi sur la protection des lanceurs d'alerte
Apprenez-en plus sur le nouveau Whistleblower Protection Act et établissez votre canal de communication interne avec Tell IT.
Protégez votre entreprise avec le système d'alerte tell it
tell it vous aide à répondre aux exigences de la loi sur la protection des lanceurs d'alerte.
Ce qui parle en faveur de tell it
Votre plate-forme de dénonciation - simple, claire et fiable
Respect des exigences légales
- Plate-forme digne de confiance, entièrement conforme à la nouvelle loi sur la protection des dénonciateurs.
- Notre solution garantit des signalements conformes à la législation et une protection des lanceurs d'alerte.
- Nous nous appuyons sur une expertise en matière de protection des dénonciateurs pour répondre aux exigences légales.
Sécurité des données
- Une technologie de cryptage de pointe pour une sécurité et une confidentialité maximales des données.
- Protection maximale de la vie privée grâce à des mesures avancées de protection des données.
- Nous garantissons un stockage et une transmission sécurisés des données pour vos déclarations.
Intuitif et convivial
- Déposer une déclaration simple afin de rendre le processus moins compliqué.
- Un guidage clair des utilisateurs pour une navigation sans problème sur notre plateforme.
- Grâce à un design convivial, nous vous facilitons l'utilisation de notre plateforme.
Nos normes de sécurité en point de mire
Découvrez les caractéristiques de sécurité complètes de tell it pour des déclarations en toute sérénité.
Fabriqué en Allemagne
Faites confiance à la qualité allemande et aux normes logicielles.
Conforme au RGPD
Nous respectons les normes strictes de protection des données du RGPD.
Cryptage SSL
Vos données sont protégées par un cryptage SSL ultramoderne.
Serveurs allemands
Les données sont stockées sur des serveurs allemands sécurisés.
Conçu pour la sécurité et l'anonymat
Aucune mention de nom n'est nécessaire
Des messages confidentiels sans dévoiler votre identité. Créez une culture de communication ouverte, sans hésitation.
Conforme au RGPD
Conforme à la protection des données selon le RGPD. Assurez la confidentialité des données de votre entreprise.
Données cryptées
Vos données sensibles sont protégées par des technologies de cryptage avancées. Les informations confidentielles restent privées.
Interface conviviale
Notre plateforme offre une interface utilisateur intuitive pour une expérience utilisateur fluide et efficace.
Vous pouvez obtenir cela de tell it attendent
Sécurité & anonymat
Protégez les informateurs en leur permettant de signaler des informations de manière anonyme. Un login individuel, protégé et anonyme permet aux informateurs de rester à disposition pour des questions.
Gestion des délais
Conformément à la loi sur la protection des lanceurs d'alerte, des messages doivent être envoyés au lanceur d'alerte après des périodes définies. Grâce à la gestion des délais tell it, le système vous informe à temps des délais à venir.
Multilinguisme
Le système d'alerte tell it est disponible dans plus de 30 langues. Parmi elles, l'allemand, l'anglais, l'espagnol, le français et bien d'autres.
Traitement simple des cas
La plateforme est conçue de manière simple et claire. Cela permet à l'agent de traiter les notices tout au long du processus - de la notification d'entrée à remettre jusqu'à la clôture de la notice.
Comparaison des avantages décisifs de notre plateforme de dénonciation
| Boîte aux lettres physique | Service interne | Service de courrier électronique | tell it | |
|---|---|---|---|---|
| Confidentiel ou anonyme | ||||
| Solution économique | ||||
| Conforme au RGPD | ||||
| Sécurité | ||||
| Convivialité |
tell it
- Confidentiel ou anonyme
- Solution économique
- Conforme au RGPD
- Sécurité
- Convivialité
Boîte aux lettres physique
- Confidentiel ou anonyme
- Solution économique
- Conforme au RGPD
- Sécurité
- Convivialité
Service interne
- Confidentiel ou anonyme
- Solution économique
- Conforme au RGPD
- Sécurité
- Convivialité
Service de courrier électronique
- Confidentiel ou anonyme
- Solution économique
- Conforme au RGPD
- Sécurité
- Convivialité
Ce qu'il faut savoir
Tout ce que vous devez savoir sur la loi sur la protection des lanceurs d'alerte.
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Éviter de signaler des indices à des organismes externes
Het ontwerp van de Whistleblower Protection Act voorziet in twee mogelijke ontvangers van tips voor potentiële klokkenluiders : het internal en het external meldpunt.
Que se passe-t-il si une entreprise ne met pas en place une cellule de signalement interne ?
La loi actuelle sur la protection des lanceurs d'alerte comporte de nombreuses obligations pour les entreprises, telles que l'ouverture et la conservation d'un point de signalement interne. Si une entreprise ne respecte pas ces règles, elle s'expose à des sanctions pénales.
Foire aux questions
01Qu'est-ce qu'un système d'alerte ou de dénonciation ?
UnSystème d'alerteLe système d'alerte professionnelle, également connu sous le nom de whistleblowing, est un outil essentiel pour promouvoir la transparence, la conformité et l'intégrité au sein des entreprises. Il permet aux employés de signaler en toute sécurité et confidentialité les abus, les violations de la loi ou des directives internes, ainsi que les comportements contraires à l'éthique au sein d'une organisation. Ce système crée une plate-forme de communication qui permet aux employés d'exprimer ouvertement leurs préoccupations sans craindre de représailles ou de discrimination. Un système de dénonciation est d'une grande importance pour les entreprises, car il contribue à identifier les problèmes potentiels à un stade précoce, à minimiser les risques juridiques et à promouvoir une culture d'ouverture et de responsabilité.
Globalement, un système d'alerte est un outil indispensable pour les entreprises modernes de plus de 50 employés. Il favorise la promotion de l'intégrité, de la transparence et de la conformité, et contribue à bâtir une réussite et une confiance à long terme.
02Peut-on tester tell it avant de l'acheter ?
03La mise en œuvre de tell it prend-elle du temps ?
04Le produit Starter est-il suffisant pour mon entreprise ?
05Des adaptations individuelles sont-elles possibles ?
06Comment fonctionne le contact avec le lanceur d'alerte ?
07Dois-je fournir les données de ma carte de crédit pour le compte d'essai ?
Votre lien direct avec tell it
Avec notre interlocutrice personnelle, vous avez un lien direct avec l'experte de notre plateforme de dénonciation. Andrea est spécialisée dans le traitement professionnel de vos demandes et veille à ce que vos informations soient entendues et traitées de manière appropriée.
Andrea Valesic-Simunkovic
Responsable du développement commercial
Pourquoi un système de dénonciation est important : promotion de la transparence et de la conformité
À une époque où le comportement éthique et la responsabilité d'entreprise sont au centre des préoccupations, le concept de whistleblowing prend de plus en plus d'importance. Un système de whistleblowing est une plate-forme qui permet aux collaborateurs de signaler des abus potentiels, des violations légales ou des comportements contraires à l'éthique au sein d'une organisation, sans craindre de subir des conséquences négatives. Nous mettons en lumière les raisons pour lesquelles un tel système est essentiel pour promouvoir une culture d'entreprise transparente et respectueuse de la loi.
Promotion d'une culture de communication ouverte
Un système de dénonciation crée une culture de communication ouverte et basée sur la confiance, dans laquelle les employés peuvent librement exprimer leurs préoccupations et leurs observations. L'anonymat offert par de tels systèmes permet aux employés de signaler des abus potentiels sans crainte de représailles. Cela permet de faire tomber les barrières et d'encourager les collaborateurs à signaler les dilemmes éthiques ou les violations de la conformité.
Identification des risques et des violations légales
Un système de dénonciation efficace sert de système d'alerte précoce pour les risques potentiels et les violations légales. La possibilité de faire des signalements anonymes permet aux employés d'attirer l'attention sur des comportements répréhensibles sans craindre de conséquences professionnelles ou personnelles. Cela permet de détecter rapidement des problèmes qui pourraient autrement passer inaperçus.
Protection des employés et de l'intégrité
Les systèmes de dénonciation offrent aux employés une protection contre les représailles ou la discrimination de la part de leurs supérieurs ou de leurs collègues. L'anonymat garantit que les employés peuvent signaler des abus sans craindre de conséquences négatives. Cela favorise non seulement l'intégrité de l'organisation, mais renforce également la confiance des employés dans la direction.
Respect de la législation et de la réglementation
Les entreprises sont confrontées à un nombre sans cesse croissant de lois et de réglementations auxquelles elles doivent se conformer. Un système de dénonciation aide les entreprises à se conformer au RGPD, aux lois anti-corruption et à d'autres réglementations. En ayant la possibilité de signaler les violations en interne, les entreprises peuvent agir de manière proactive afin de minimiser les risques juridiques.
Création d'une image positive
Les organisations qui mettent en œuvre un système de dénonciation démontrent leur engagement en faveur de la transparence, de l'intégrité et de la conformité. Cela renforce l'image d'une entreprise en tant qu'acteur éthiquement responsable, prêt à signaler les violations et à s'y attaquer. Une telle image peut avoir un impact positif sur la confiance des clients, la réputation dans le secteur et la fidélisation du personnel.
Conclusion : un instrument indispensable pour les entreprises modernes
À une époque où les normes éthiques et la conformité jouent un rôle prépondérant, un système de dénonciation est indispensable pour les entreprises. Il favorise une culture de communication ouverte, permet d'identifier les risques, protège les collaborateurs et l'intégrité, contribue au respect de la loi et crée une image positive de l'entreprise. Les entreprises qui mettent en place un tel système se positionnent comme des organisations modernes qui ne cherchent pas uniquement à faire des bénéfices, mais qui misent également sur l'éthique, la transparence et la responsabilité.