FrançaisVotre clé de la transparence : découvrez letell itSystème d'alerte
Avec un design intuitif et un soutien à la conformité : votreSystème d'alerte pour une culture d'entreprise basée sur la confiance.
Protégez votre entreprise contre les comportements inappropriés - sans effort et efficacement.
Traiter les remarques.
Mais sans effort.
Gardez toujours une vue d'ensemble
Notre plateforme permet de gérer et de suivre facilement les indices.
Ne manquez aucun délai
Les notifications automatiques vous aident à garder un œil sur les délais.
Communiquer avec le lanceur d'alerte
Une voie de communication sans faille soutient le dialogue avec l'auteur du signalement.
Les catégories de cas aident à faire le tri
Des catégories de cas structurées facilitent le tri et le traitement efficaces des indications.
Conçu pour la sécurité et l'anonymat
Aucune mention de nom n'est nécessaire
Des messages confidentiels sans dévoiler votre identité. Créez une culture de communication ouverte, sans hésitation.
Conforme au RGPD
Conforme à la protection des données selon le RGPD. Assurez la confidentialité des données de votre entreprise.
Données cryptées
Vos données sensibles sont protégées par des technologies de cryptage avancées. Les informations confidentielles restent privées.
Interface conviviale
Notre plateforme offre une interface utilisateur intuitive pour une expérience utilisateur fluide et efficace.
Pour recevoir et modifier des remarques, rien de plus simple
01Qu'est-ce qu'un système d'alerte ou de dénonciation ?
UnSystème d'alerteLe système d'alerte professionnelle, également connu sous le nom de whistleblowing, est un outil essentiel pour promouvoir la transparence, la conformité et l'intégrité au sein des entreprises. Il permet aux employés de signaler en toute sécurité et confidentialité les abus, les violations de la loi ou des directives internes, ainsi que les comportements contraires à l'éthique au sein d'une organisation. Ce système crée une plate-forme de communication qui permet aux employés d'exprimer ouvertement leurs préoccupations sans craindre de représailles ou de discrimination. Un système de dénonciation est d'une grande importance pour les entreprises, car il contribue à identifier les problèmes potentiels à un stade précoce, à minimiser les risques juridiques et à promouvoir une culture d'ouverture et de responsabilité.
Globalement, un système d'alerte est un outil indispensable pour les entreprises modernes de plus de 50 employés. Il favorise la promotion de l'intégrité, de la transparence et de la conformité, et contribue à bâtir une réussite et une confiance à long terme.
02La mise en œuvre de tell it prend-elle du temps ?
Vous pouvez obtenir cela de tell it attendent
Sécurité & anonymat
Protégez les informateurs en leur permettant de signaler des informations de manière anonyme. Un login individuel, protégé et anonyme permet aux informateurs de rester à disposition pour des questions.
Gestion des délais
Conformément à la loi sur la protection des lanceurs d'alerte, des messages doivent être envoyés au lanceur d'alerte après des périodes définies. Grâce à la gestion des délais tell it, le système vous informe à temps des délais à venir.
Multilinguisme
Le système d'alerte tell it est disponible dans plus de 30 langues. Parmi elles, l'allemand, l'anglais, l'espagnol, le français et bien d'autres.
Traitement simple des cas
La plateforme est conçue de manière simple et claire. Cela permet à l'agent de traiter les notices tout au long du processus - de la notification d'entrée à remettre jusqu'à la clôture de la notice.
Votre lien direct avec tell it
Avec notre interlocutrice personnelle, vous avez un lien direct avec l'experte de notre plateforme de dénonciation. Andrea est spécialisée dans le traitement professionnel de vos demandes et veille à ce que vos informations soient entendues et traitées de manière appropriée.
Andrea Valesic-Simunkovic
Responsable du développement commercial
Transparence et confiance : Les avantages du whistleblowing d'entreprise
Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, les entreprises sont confrontées au défi de promouvoir la transparence et l'intégrité tout en veillant à ce que les violations potentielles ou les comportements répréhensibles soient détectés à un stade précoce. La dénonciation assistée par l'entreprise s'est révélée être un outil puissant pour atteindre ces objectifs.
Promotion d'une culture de communication ouverte
L'un des principaux avantages du whistleblowing d'entreprise est la promotion d'une culture de communication ouverte. Les employés sont encouragés à faire part de leurs préoccupations et à signaler les violations sans craindre de représailles. Cela crée un environnement dans lequel les comportements répréhensibles peuvent être identifiés et corrigés à un stade précoce, avant qu'ils n'aient de graves répercussions sur l'entreprise.
Confidentialité et anonymat comme piliers
Le whistleblowing assisté par l'entreprise offre aux collaborateurs la possibilité de faire des signalements de manière anonyme ou confidentielle. Cette confidentialité apporte la sécurité nécessaire aux employés qui pourraient avoir des réticences à signaler des violations. L'anonymat leur permet de promouvoir un comportement éthique sans crainte de conséquences négatives ou de stigmatisation.
Détection et prévention précoces
L'un des avantages les plus remarquables du whistleblowing d'entreprise est la possibilité de détecter rapidement les infractions. Grâce à un accès facile à une voie de signalement transparente, les problèmes potentiels peuvent être rapidement identifiés et abordés. Cela permet aux entreprises de prendre des mesures préventives et de minimiser les dommages pour l'entreprise et sa réputation.
Respect des directives de conformité
Le whistleblowing d'entreprise joue un rôle crucial dans le respect des directives de conformité. Les entreprises sont souvent tenues par la loi de mettre à disposition des mécanismes permettant de signaler les violations des lois et des réglementations. Une plate-forme de dénonciation efficace garantit le respect de ces exigences et contribue à minimiser les risques juridiques.
Renforcer la confiance entre les employés et l'entreprise
En mettant en place un système d'alerte professionnelle, une entreprise démontre son engagement envers l'intégrité et la responsabilité. Cela renforce la confiance entre les employés et les dirigeants, car cela montre que l'entreprise est prête à répondre aux préoccupations et à prendre des mesures concrètes.
Réflexions finales
Le whistleblowing d'entreprise est bien plus qu'un simple mécanisme de signalement des violations. C'est un outil qui permet de créer une culture de transparence, de confidentialité et de responsabilité. En encourageant une communication ouverte, en garantissant l'anonymat et en permettant une détection précoce des violations, il contribue de manière significative à la santé et à l'intégrité des entreprises. Si vous souhaitez que votre entreprise s'engage sur la voie d'un avenir de confiance et de transparence, la mise en œuvre d'un système de whistleblowing d'entreprise pourrait être la bonne étape.