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Meldung von Hinweisen an externe Stellen vermeiden
Der Entwurf des Hinweisgeberschutzgesetzes sieht für potenzielle Whistleblower zwei mögliche Empfänger für Hinweise vor: die interne und die externe Meldestelle.
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Alles Wichtige von unseren Experten zusammengefasst
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Was droht, wenn ein Unternehmen keine interne Meldestelle einrichtet?
Das zukünftige Hinweisgeberschutzgesetz enthält viele Anforderungen an Unternehmen, beispielsweise die Einrichtung und den Betrieb einer internen Meldestelle. Hält sich ein Unternehmen nicht an diese Vorschriften, drohen hohe Bußgelder.
Das Hinweisgeberschutzgesetz
Erfahren Sie mehr zum neuen Hinweisgeberschutzgesetz und richten Sie mit tell it Ihren unternehmensinternen Meldekanal ein.
Transparenz und Schutz für Hinweisgeber
Das Hinweisgeberschutzgesetz in der Umsetzung
Wer ist von dem Gesetz betroffen?
Das Gesetz betrifft Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern in Deutschland und schafft einen rechtlichen Rahmen für den Schutz von Hinweisgebern.
Seit wann ist das Gesetz aktiv?
Das Hinweisgeberschutzgesetz ist seit dem 02. Juli 2023 für Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeiter:innen in Kraft. Es legt klare Richtlinien für den Umgang mit Meldungen von Verstößen fest.
Unternehmen ab 50 Mitarbeiter:innen sind ab dem 17. Dezember 2023 verpflichtet.
Wozu dient das Gesetz?
Das Gesetz fördert die Offenlegung von Missständen und schützt Hinweisgeber vor Repressalien. Es trägt zur Schaffung einer vertrauensvollen Unternehmenskultur und transparenten Compliance bei.