SuomiIlmiantajien suojelua koskeva laki
Dowiedz się więcej o nowym sposobie na zwiększenie wydajności i ustabilizowanie komunikacji międzyludzkiej za pomocą Tell IT.
Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist am 2. Juli 2023 in Kraft getreten. Es soll Whistleblower, also Personen, die Verstöße gegen das Recht, die öffentliche Verwaltung oder die Wirtschaft melden, vor Repressalien schützen. Das HinSchG gilt für alle Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten.
Mikä on ilmiantaja?
Ilmiantaja on henkilö, joka ilmoittaa lain, julkishallinnon tai yrityksen rikkomuksesta. Rikkomukset voivat olla esimerkiksi korruptiota, rahanpesua, veronkiertoa, syrjintää tai ympäristön saastumista. Ilmiantajat voivat olla sekä työntekijöitä että ulkopuolisia henkilöitä.
Mitkä ovat ilmiantajien oikeudet?
Ilmiantajia suojellaan kostotoimilta. Tämä tarkoittaa sitä, että heitä ei saa irtisanoa, siirtää tai muulla tavoin asettaa huonompaan asemaan sen vuoksi, että he ovat ilmoittaneet rikkomuksesta. Ilmiantajilla on myös oikeus pitää henkilöllisyytensä salassa.
Kenen on perustettava sisäinen ilmoituskanava?
Yli 50 työntekijän yrityksillä on velvollisuus perustaa sisäinen ilmiantokanava. Sisäisen ilmiantokanavan on oltava turvallinen ja luottamuksellinen. Ilmiantajat haluavat usein, että heidän henkilöllisyytensä suojataan. Laissa ei säädetä, että nimettömät ilmiantajat on käsiteltävä. Tell IT:ssä voit valita, sallitaanko nimettömät vihjeet. Joka tapauksessa ilmiantajien on voitava luottaa siihen, että heitä ei kohdella epäedullisesti heidän ilmoitustensa vuoksi.
Kysymyksiä laista?
Kokenut lakimiehemme ja toimitusjohtajamme Nico Werdermann on käytettävissänne selvittääkseen kaikki ilmiantajien suojelua koskevaan lakiin ja sen noudattamiseen liittyvät oikeudelliset kysymykset.
Nico Werdermann
Lakimies ja toimitusjohtaja
Miten voin perustaa sisäisen vihjekanavan?
Seuraavassa on muutamia vinkkejä sisäisen ilmoituskanavan perustamiseen:
- Tell IT:n avulla voit valita turvallisen ja luottamuksellisen järjestelmän, jonka voit räätälöidä yrityksellesi sopivaksi.
- Varmista, että sisäinen tiedotuskanava on helppo löytää ja käyttää. Sisäinen tiedotuskanava tulisi julkaista yrityksen verkkosivuilla ja intranetissä.
- Anna ilmiantajille selkeää tietoa siitä, mistä voi ilmoittaa ja miten ilmoitukset käsitellään. Ilmiantajien olisi tiedettävä, että heitä ei syrjitä raportoinnin vuoksi.
- Kouluta henkilöstöäsi sisäisestä ilmiantokanavasta. Työntekijöiden tulisi tietää, miten sisäinen ilmiantokanava toimii ja miten he voivat käyttää sitä.
- Määrittele sisäiset käsittelymenettelyt ja päätä, minkä valitun henkilöryhmän tulisi vastata käsittelystä. Tarvittaessa voit ottaa mukaan myös ulkopuolisen konsultin, jolla on suora pääsy Tell-tietoalustaan ja joka käsittelee tiedot puolestasi.
Sisäisen tiedotuskanavan edut
Sisäinen vihjekanava tarjoaa yrityksille useita etuja. Näitä ovat mm:
- Laillisuusrikkomusten ja muiden ongelmien varhainen havaitseminen. Sisäinen ilmiantokanava voi auttaa tunnistamaan ja käsittelemään oikeudelliset rikkomukset ja muut ongelmat varhaisessa vaiheessa. Tämä voi säästää yritysten rahaa ja mainetta.
- Parannetaan vaatimustenmukaisuuden riskienhallintaa. Sisäinen ilmiantokanava voi auttaa parantamaan sääntöjen noudattamiseen liittyvien riskien hallintaa. Tämä voi auttaa yrityksiä suojautumaan oikeudellisilta rikkomuksilta ja muilta ongelmilta.
- Yrityskulttuurin vahvistaminen. Sisäinen ilmiantokanava voi auttaa vahvistamaan yrityskulttuuria. Tämä voi auttaa yrityksiä luomaan rehellisen ja osallistavan työympäristön.
Päätelmä
Ilmiantajien suojelua koskeva laki on tärkeä askel kohti ilmiantajien suojelun parantamista Saksassa. Yritykset, joissa on yli 50 työntekijää, ovat velvollisia perustamaan sisäisen ilmiantokanavan. Tell IT:n avulla voit nopeasti ja helposti perustaa sisäisen ilmiantokanavan, konfiguroida sen tarpeittesi mukaan ja täyttää siten helposti lakisääteiset vaatimukset.
Odmítnutí odpovědnosti
Obsah našich webových stránek je určen pouze pro obecné informační účely a nepředstavuje právní poradenství. Informace na našich webových stránkách nemohou a nemají nahradit individuální právní poradenství od právníka. Nezaručujeme, že informace na našich webových stránkách jsou správné, úplné nebo aktuální.