Dine spørsmål, vårt engasjement - Kontakt oss nå om vår varslingsplattform i henhold til Whistleblower Protection Act.
Dine bekymringer er viktige for oss, og vi er stolte av å kunne tilby en plattform som kombinerer åpenhet, konfidensialitet og compliance. Ta gjerne kontakt med oss hvis du har spørsmål eller ønsker mer informasjon om våre priser og tjenester. Sammen kan vi sørge for at bedriften din får best mulig utbytte av vårt varslingssystem, samtidig som vi overholder kravene i Whistleblower Protection Act.
Vi kommer tilbake til deg så snart som mulig for å diskutere dine bekymringer.
Alt viktig oppsummert av våre eksperter
Najlepszym rozwiązaniem w przypadku ujawnienia informacji o nieprawidłowościach jest przekazanie informacji o nieprawidłowościach większej liczbie osób, które mają różne możliwości: ujawnienie stażysty i ujawnienie ekstern.
Implementering av varslingsloven (Whistleblower Protection Act)
Hvem er berørt av loven?
Loven påvirker selskaper medmer enn 50 ansatte i Tyskland og skaper et juridisk rammeverk for beskyttelse av varslere.
Siden når har loven vært aktiv?
Loven om beskyttelse av varslere har vært gjeldende siden02. juli 2023 for selskaper med mer enn 250 ansatte. Den inneholder klare retningslinjer for håndtering av rapporter om brudd.
Bedrifter med 50 eller flere ansatte er kvalifisert fra17. desember 2023 forpliktet.
Hva er formålet med loven?
Loven oppmuntrer til avsløring av kritikkverdige forhold ogBeskytter varslere fra represalier. Det bidrar til å skape entillitsfull bedriftskultur og transparent etterlevelse.
Norsk